Se multará a quien no respete la desconexión digital en el trabajo
La desconexión digital es tu derecho, por más que las empresas quieran decirte lo contrario, puedes apagar tu teléfono, cerrar la computadora y desaparecer una vez que termine tu jornada. Y con esta preocupación en mente, es que se buscará multar a las organizaciones que no lo cumplan.
La desconexión digital es un derecho laboral que se incorporó a la Ley Federal del Trabajo en México, esto para evitar que las jornadas de Home Office se extiendan por más de las 48 horas establecidas a la semana.
A pesar de ello, todavía siguen habiendo empresas que ignoran por completo este derecho, por lo que la propuesta busca incorporar una sanción que va de los 4 mil 811 a los 24 mil 055 pesos.
Según el sitio de El Economista, el diputado Carlos Alberto Puente considera que la reforma del teletrabajo falló al no incorporar esta clase de sanciones, lo cual limita que la plantilla laboral realmente tenga garantizado este derecho.
El legislador también expone en su iniciativa que “uno de los retos de esta modalidad de trabajo es garantizar el derecho a la desconexión laboral, es decir, el derecho de los trabajadores al descanso y a no ser molestados fuera del horario que comprende su jornada laboral”.
Por si fuera poco, esta nueva reforma señala que las sanciones económicas serían aplicadas por cada trabajador afectado, además de que busca castigar a las empresas que absorban los costos derivados del teletrabajo, pues recordemos que desde enero del año pasado, las compañías están obligadas a proporcionar equipo, inmuebles y un monto mensual para cubrir los gastos de trabajar desde casa.
Estas modificaciones, de ser aplicadas, serían un gran avance en favor del trabajo justo y remunerado para los trabajadores. Sin embargo, aún faltaría establecer algún modo de vigilancia o reporte de estas horas para asegurarse de que las empresas cumplan con el derecho.
Esto si tomamos en cuenta que, aunque la ley estipula no pasar de las 48 horas laborales por semana, la encuesta Nacional de Ocupación y Empleo señala que más del 28% de los trabajadores en el país las supera.
