Por qué en México todavia no usa la IA en Recursos Humanos
Anteriormente, hablamos de cómo la big data y la inteligencia artificial se han convertido en un importante aliado, sobre todo en los departamentos de RRHH en distintas empresas del mundo. Sin embargo, en México todavía no se usa la IA en Recursos Humanos. ¿Por qué?
Para empezar, según el blog del sitio web de Worky, en un informe de Tendencias Globales de Talento 2020-2021 de Mercer, únicamente el 15% de las empresas en el país se muestran interesadas en usar nuevas tecnologías en los departamentos de RRHH.
A pesar de ello, una encuesta realizada por el HR Research Institute, señala que hay tres principales causas por las que México se resiste a utilizar IAs en los procesos de reclutamiento.
La primera, con un 34%, es por la falta de confianza en esta tecnología. La segunda, con un 43%, es porque no hay suficientes profesionales que estén capacitados para utilizarla. Y finalmente, con un 68%, por la falta de presupuesto para invertir en ellas.
Un informe de Everis y la MIT Tech Review, recopilado por Expansión, muestra que solo entre el 1% y 10% de las empresas en México invierten en inteligencia artificial.
Así mismo, en muchas empresas existe el temor de que la IA deshumanice los procesos de reclutamiento y selección, o que en su caso, esta tecnología reemplace por completo al departamento de Recursos Humanos. Pero eso es imposible.
El mismo informe de Tech Review precisa que “a nivel regional, Brasil lidera la implementación de la tecnología, tanto en inversión realizada, recursos involucrados o diversidad de aplicaciones. En segundo lugar está Argentina, un país que, pese a contar con una economía tres veces menor que la mexicana, posee un ecosistema tecnológico desarrollado, factor que sin duda ha contribuido a la mayor adopción de la IA en el país respecto a sus vecinos regionales”.
A pesar de que, el 50% de las compañías en México están buscando métodos más eficaces para controlar el impacto de la comunicación en la pandemia, todavía se resisten a implementar la IA en el sector de Recursos Humanos.
Pero la verdad es que estas tecnologías son grandes aliados tecnológicos que cada vez más ganan terreno en el mercado, lo que las convertirá herramientas indispensables para el futuro que no debes dejar pasar.
