Frases que dicen los malos jefes en la oficina
Todos hemos pasado por un supervisor tóxico en otros trabajos, de esos que pareciera que su única función en la oficina es enojarse por todo, regañar y hasta desmotivar. Casos hay muchos, pero algo que se repite bastante son las cosas que expresan, por eso aquí te contamos diez frases que dicen los malos jefes, según el sitio de Emprendedor.
1.- “¿Acaso no haces nada bien?”
Es normal cometer errores, pero frases como esta pueden dañar la moral y la motivación de cualquier empleado.
2.- “Que sea la última vez…/que no se repita que…”
Pareciera que nadie es capaz de equivocarse. Y esta frase genera que los empleados trabajen con miedo, es una amenaza de un posible despido.
3.- “Tienes suerte de trabajar aquí, en otros lados…”
El trato humano es básico en cualquier trabajo. Esta expresión lo único que hace es generar culpa en el empleado, en lugar de que vea las verdaderas razones para quedarse en la empresa.
4.- “Para eso te pago/el que manda soy yo”
Cuando un jefe se considera dueño de su empleado, este último se puede sentir frustrado, sin autonomía ni empoderamiento, lo que a su vez destruye su productividad.
6.- “Ese no es mi problema/no traigas problemas personales a la oficina”
Esta es la frase favorita de los jefes que no son empáticos, y con ella solo logran que un empleado se sienta frustrado, sin poder expresar cómo se siente para mejorar su condición.
7.- “Así se han hecho siempre las cosas/no te pago por pensar”
Un jefe que no busca cambiar solo hace que la empresa y sus empleados se sientan estancados. Es necesario crecer e innovar, pero con esta frase solo se desmotiva el crecimiento.
8.- “El proyecto no es tuyo”
Un proyecto es de todos los que trabajan en él, sobre todo por la cantidad de tiempo y esfuerzo que puede tomar. Pero cuando un jefe se adueña del mismo, es común que los resultados empiecen a bajar.
9.- Una frase extra: “Aquí no hay horario de salida/Veo que respetas mucho tus tiempos”
Por ley, en cada oficina hay horarios, y más aún con el derecho a la desconexión digital no hay razones para señalar este comportamiento en una empresa.
En una empresa no solo es importante el trato, también es esencial tomar en cuenta lo que se dice y como se dice. Por eso si has escuchado estas frases en tu ambiente laboral, o has sido tú quien las ha dicho, lo mejor que puedes hacer es buscar maneras de mejorar la situación, de lo contrario la empresa se quedará estancada por un largo tiempo.
