Aumenta el estrés laboral por “peticiones” extra de los jefes
Estudio revela que el 63% de la fuerza laboral sufre este padecimiento y, de ese porcentaje, el 23% lo ha sufrido los últimos dos años.
El estrés laboral es uno de los padecimientos que más ha aumentado y, por ende, afectado a los colaboradores durante la pandemia. Aunque se llegó a considerar que era un tema bajo control, recientes estudios dieron a conocer que las cifras son alarmantes, ya que el 63% de la fuerza laboral lo ha padecido.
La cifra anterior la dio a conocer el estudio Estrés laboral en México de la Asociación de Internet MX (Aimx) y la plataforma laboral OCCMundial, la cual desglosó lo siguiente:
- El 23% de ese ha sufrido de estrés laboral en los últimos 24 meses
- El 47% lo vive ocasionalmente
- El 30% pocas veces
Sergio Porragas Moreno, vicepresidente de Capital Humano de la Aimx y director de Operaciones de OCCMundial, expone que la pandemia ha sido un factor importante para que el estrés laboral alcanzará cifras preocupantes, ya que “las empresas han adoptado nuevos esquemas laborales, lo que ha incrementado el estrés en colaboradores y superiores”.
El experto agregó que las razones por las cuales se da este padecimiento son diversas; sin embargo, el estudio dio a conocer cinco causas principales:
- El ritmo o la manera de hacer las cosas
- El exceso de trabajo
- Jornadas de trabajo muy largas
- Falta de eficiencia de los equipos
- Horarios inflexibles
Pero un punto que sobresale es liderazgo inadecuado, lo cual se reflejan en el incremento de horas en la jornada laboral, ya que el 55% de los participantes afirmó que esto se da porque su jefe o líder le hace peticiones extraordinarias, lo cual se apega a la tradicional idea de “ponerse la camiseta” y estar disponible siempre que sea necesario.
