Ahora puedes poner tu año sabático en tu currículum
Muchas veces tomar una pausa laboral es estrictamente necesario, ya sea a favor de tu salud mental, la física, para cuidar a los hijos o porque era importante organizarse en otros asuntos. Estos periodos de inactividad no son una pérdida de tiempo, es por ello que LinkedIn ahora te permitirá poner tu año sabático en tu currículum.
Quien ha llenado un currículum digital de LinkedIn sabrá que, al tomarse un año sabático por la razón que sea, pueden quedar algunos períodos de tiempo sin información en la sección de experiencia, lo que llega a ser un factor estigmatizado por algunos reclutadores.
Por eso ahora LinkedIn te permitirá añadir una sección en tu currículum para explicar estas pausas, en donde podrás señalar su duración junto con una categoría.
Esta sección contará con algunas opciones automáticas entre las que están: crianza de los hijos a tiempo completo, año sabático, desarrollo profesional, despido y hasta por transición de carrera.
La función también te permitirá explicar más a fondo el motivo de tu pausa laboral, abriendo un espacio en el que puedes escribir cómo te ayudó a mejorar tu calidad de vida personal o profesional, si así lo deseas.
Linkedin sabe que no está mal darse un descanso de vez en cuando, es por ello que busca reescribir la narrativa de estas pausas y crear consciencia de lo importante que puede ser para la gente. La función estará disponible en algunas semanas, pero cuando lo esté no dudes colocarla en tu currículum.
