Lecciones de la pandemia para los equipos de trabajo, parte 2
A unos días de que se cumplan dos años del inicio de la pandemia, han sido muchos los cambios que se han presentado en el entorno laboral de todo el mundo. La Territory Manager de VISMA Latam, Evangelina Piscitello, dijo a Infobae que esta situación ha transformado incluso las prioridades de los empleados.
“Se observó un fenómeno muy particular en todo el mundo, millones de profesionales dejaron sus empleos, otros se negaron a volver a las oficinas. De repente, habían cambiado las reglas del mundo laboral: las empresas luchan por conservar al talento, brindarles espacios de bienestar, cumplir con sus expectativas, y no al revés”, aseguró.
Las lecciones que ha dejado el Covid
Por ello, según Piscitello, estas son otras de las lecciones que han dejado estos tiempos de transformación:
Flexibilidad de horarios
Luego de pasar del trabajo presencial al remoto, ir a la oficina cuando se pudiera, volver al home office y esta serie de cambios que se han dado, los colaboradores valoran mucho los horarios que se ajusten a sus necesidades. Para lograrlo, se puede usar la tecnología para coordinar las labores de los equipos.
Búsqueda de igualdad
La pandemia afectó más a las mujeres trabajadoras, pues entre su trabajo y las labores familiares sus actividades se duplicaron. También, hay colaboradores que no tenían herramientas para trabajar en casa. Las organizaciones deben conocer y entender el entorno personal de sus trabajadores para poder realizar su trabajo.
Diversidad e inclusión como verdaderos valores
Hay pocas organizaciones que realmente asumen estos valores como un cambio profundo y un nuevo camino para desarrollar su negocio. Diversificar sus equipos, valorar a los colaboradores por igual, respetarlos, aceptarlos e involucrarlos activamente es lo que hoy se espera de ellas.
Más tecnología
El uso de tecnología ha contribuido a aumentar la eficiencia de los negocios. Por ello, los líderes valoran la adopción de la IA, los recursos en la nube y el Big Data para facilitar la toma de decisiones. Además, permite mejorar las tareas de los equipos, la relación con clientes y proveedores.
El cambio es lo único seguro
Los desafíos continúan, y seguirán presentándose en el camino porque no pueden predecirse. Por ello, la pandemia ayudó a estar más ágiles ante los cambios y poder adaptarnos rápido a cualquier circunstancia del presente o futuro.
Si quieres conocer los otros cambios que trajo la pandemia, busca la primera parte de este artículo en nuestra web.
