La menopausia afecta al 47% de las trabajadoras en todo el mundo
Aunque la menopausia se trata de una etapa natural en la vida de las mujeres, su impacto en su bienestar y el rendimiento laboral nunca se había tomado en serio lo suficiente.
Las manifestaciones de la menopausia han sido utilizadas en ocasiones para menospreciar el trabajo de las mujeres. Sin embargo, los resultados de una encuesta global realizada a más de 8 mil de ellas desafían estas percepciones.
Según el Instituto Kon Ferry (KFI), el 47% de las trabajadoras experimentó síntomas vinculados a la menopausia y la perimenopausia que afectaron tanto sus vidas personales como su desempeño laboral.
Este informe, titulado “Revelando el Impacto de la Menopausia en el Lugar de Trabajo”, arroja luz sobre cómo se han normalizado los dolores asociados con estas etapas de la vida de las mujeres.
La mayoría de las encuestadas afirmaron que no se sienten respaldadas en el trabajo para sobrellevar los inconvenientes que esta condición les genera en el ámbito laboral.
De acuerdo con El Economista, el KFI resalta la necesidad de que las empresas establezcan sistemas de apoyo para evitar que los efectos adversos de la menopausia frenen el potencial y las aspiraciones de las mujeres en sus carreras profesionales.
Este llamado es especialmente urgente, ya que se estima que para el año 2025 “más de mil millones de personas en todo el mundo estarán lidiando con la menopausia”, según reporta el mismo sitio.
Los síntomas más incapacitantes reportados por las encuestadas incluyen dificultad para dormir, cansancio, aumento de peso, dolor muscular o articular, irritabilidad, ansiedad y bochornos. Estos síntomas se clasifican en dos categorías: graves y no graves.
Mientras el 47% de las encuestadas experimenta síntomas graves que interrumpen sus vidas, más de la mitad de las que sufren fuertes dolencias nunca han faltado al trabajo debido a ellos.
Para garantizar un entorno laboral inclusivo y saludable, es crucial que las empresas tomen medidas para crear sistemas de apoyo y sensibilización en torno a la menopausia.
La aceptación y la educación son pasos esenciales para romper mitos y superar los desafíos que enfrentan las mujeres en el entorno laboral durante esta etapa de sus vidas.
