La Generación Z prefiere consultar a ChatGPT que a su jefe
En un mundo laboral actual, la relación entre los empleados de la Generación Z y sus jefes no es tan colaborativa como a muchos les gustaría. Según una encuesta realizada por INTOO y Workplace Intelligence, la Generación Z prefiere consultar a ChatGPT que a su jefe, en especial sobre orientación profesional y consejos laborales.
De acuerdo con Business Insider, la encuesta reveló que el 47% de la Generación Z considera que ChatGPT ofrece mejores consejos y orientación profesional que sus propios jefes. Este hallazgo es significativo y sugiere un enorme desafío para los líderes empresariales y la forma en la que trabajan con su talento joven.
Uno de los factores que contribuyen a esta preferencia por la inteligencia artificial es la percepción de la falta de entrenamiento y capacitación efectiva. Los jóvenes profesionales de la Generación Z sienten que no pueden confiar en sus superiores para guiarlos en su desarrollo profesional, lo que resulta en una desconexión entre ambas partes.
Además, el estudio indicó que el 44% de la Generación Z tiene la intención de renunciar a su trabajo en los próximos seis meses. Esta cifra refleja la importancia que los jóvenes otorgan al respaldo y apoyo que sienten por parte de sus empleadores y jefes en el lugar de trabajo. Elemento que no muchas veces encuentran.
Es evidente que para la Generación Z, el salario ya no es el único factor determinante en la satisfacción laboral. Los jóvenes valoran la cercanía con sus jefes y la disponibilidad de oportunidades de formación y desarrollo. La transparencia en cuanto a las oportunidades laborales disponibles también es crucial para mantener su compromiso y la lealtad.
En este sentido, las empresas deben adaptarse y responder a las necesidades y expectativas de la Generación Z, ya sea desarrollando habilidades de liderazgo efectivas, proporcionar oportunidades de formación y desarrollo continuo, y manteniendo una comunicación abierta y transparente con los empleados.
La preferencia de la Generación Z por recurrir a ChatGPT para obtener orientación profesional destaca la necesidad de una mayor atención por parte de las empresas hacia el desarrollo y el bienestar de sus jóvenes empleados, en especial porque esta clase de herramientas de IA generativa no siempre otorga información precisa o actualizada.
