¿El salario es lo que más buscan las personas en un empleo?
Cuando se busca una nueva oportunidad laboral, lo más común es que se piense que lo que más valoran los trabajadores es el salario. Sin embargo, en este contexto que se ha transformado radicalmente por la pandemia de Covid-19, esta creencia puede ya no ser del todo cierta.
Actualmente, se estima que a la hora de aceptar una oferta de trabajo, los colaboradores están considerando otros factores además del económico, ya que la realidad laboral ha traído nuevas necesidades que buscan cubrir al aceptar un puesto.
¿Qué buscan los trabajadores?
Respecto a este tema, Raquel Huidobro, directora de práctica y líder de la firma consultora United Minds, asegura que hoy los colaboradores buscan algo más que un buen sueldo.
“En la pandemia, reflexionamos si nuestro trabajo tiene sentido, para qué estoy 10 horas trabajando para quién sabe quién. Y en esa reflexión decimos: quiero algo más, que mi trabajo signifique algo”, afirma.
Hoy los colaboradores buscan una experiencia de vida y no sólo un trabajo. “Y al buscar esa experiencia en la parte laboral, los componentes han cambiado”, declaró Elizabeth Paullada, directora de la división Page Personnel de PageGroup.
En el entorno actual, en las entrevistas las personas se interesan por otras cosas además del salario, como el balance entre vida personal y laboral, el crecimiento, el cuidado de la salud mental y esquemas de trabajo flexible.
La pregunta que se ha convertido en una de las más frecuentes es cuál es la modalidad de trabajo, ya que muchos están buscando modelos híbridos o totalmente home office.
En varios países, debido al aumento en la movilidad laboral tras la vacunación y la incursión en una nueva normalidad, se ha dado una tendencia de rechazo a las prácticas laborales que se tenían previo a la pandemia.
Por ello, se vive un momento histórico que se le ha llamado la Gran Renuncia, ya que muchos colaboradores están dejando sus puestos de trabajo para buscar opciones que les permitan tener más libertad y beneficios.
