El CEO de Disney pide a sus empleados volver a la oficina

El CEO de Disney pide a sus empleados volver a la oficina

Hace unos meses, el anterior líder de la compañía del ratón se había retirado de su cargo debido a unas malas decisiones con distintos proyectos animados, entre otras cosas. Pero ahora Bob Iger, el nuevo CEO de Disney, pidió a sus empleados que regresen a la oficina a trabajar solo cuatro días.

Esto se lo solicitó únicamente a sus colaboradores que se encuentran trabajando bajo un esquema híbrido, los cuales tendrán que volver a las instalaciones de lunes a jueves a partir del primero de marzo, periodo que será considerado como días laborales en persona, según señala el comunicado obtenido por Bloomberg.

En el mismo documento, Iger no perdió la oportunidad de felicitar el trabajo de sus empleados debido al éxito de la película de Avatar: El Camino del Agua, además del manejo que le dio ESPN al incidente de salud que sufrió un jugador de los Buffalo Bills durante un partido.

Sin embargo, hizo hincapié que en una industria como Disney es necesario que se desarrolle el contacto entre las personas, en especial para lograr un mejor aprendizaje y creatividad junto a compañeros y líderes.

“En un negocio creativo como el nuestro, nada puede reemplazar la capacidad de conectarse, observar y crear con compañeros que proviene de estar físicamente juntos, ni la oportunidad de crecer profesionalmente aprendiendo de líderes y mentores”, señaló el CEO en el documento.

Afortunadamente para sus empleados, Bob Iger también les sugirió que podrían ajustar sus horas de trabajo para evitar el tráfico de traslado de la oficina hacia sus hogares, aunque no sabemos exactamente cuáles son los puestos que se encontraban de manera híbrida en la empresa.

No es la primera vez que Iger está al mando de Disney, ya que él dirigió la empresa entre 2005 y 2020 para después retirarse por un tiempo. Desafortunadamente, debido a que la plataforma de streaming “Disney+” no ha sido tan redituable como esperaban, este líder aceptó volver a la compañía para producir contenido de mayor calidad.

Post a Comment

#SIGUENOS EN INSTAGRAM