Contrato Digno: Una iniciativa para la transparencia y dignidad laboral
En un mundo donde las relaciones laborales a menudo están plagadas de desigualdades y abusos, surge una nueva iniciativa propuesta por algunos de los influencers más populares de Recursos Humanos: Contrato Digno, la cual busca cambiar el panorama laboral en México.
De acuerdo con El Economista, la fundadora de la popular cuenta “Mamá Godín”, Aideé Zamorano, y Alma Paz, responsable de “La de RH”, son las caras visibles de este proyecto que aspira a convertirse en un faro de esperanza para trabajadores de todos los sectores.
La creación de Contrato Digno se anunció a finales de marzo, y desde entonces, ha tenido un impacto significativo en las redes sociales y en la conversación pública sobre derechos laborales. El colectivo incluye también a Rodrigo Díaz, creador de “TerrorRestaurantesMX”, y a Rodrigo Cordera, autor de la Ley Silla, una reforma que busca brindar condiciones básicas para trabajadores que pasan largas horas de pie.
El objetivo principal de Contrato Digno es simple, pero fundamental: hacer que los trabajadores conozcan sus derechos y sepan que estos deben ser protegidos. Aideé Zamorano destaca que el grupo pretende cruzar diferentes luchas y contextos, incluyendo a trabajadoras del hogar, a personas de las disidencias sexuales, a adultos mayores y a personas mayores de 40 años, a quienes les resulta más difícil encontrar empleo.
Alma Paz enfatiza que, aunque no son abogados, su contribución inicial se centrará en proporcionar capacitación e información para desmontar la cultura de tolerar abusos y violaciones laborales.
Una de las principales causas de preocupación que aborda Contrato Digno es la violencia laboral normalizada, especialmente en sectores como el restaurantero, donde Rodrigo Díaz ha luchado contra el abuso y la explotación de los trabajadores.
La asociación planea aliarse con abogados laborales para ofrecer apoyo legal gratuito y colaborar con especialistas en psiquiatría y psicología para ayudar a las personas afectadas por entornos laborales tóxicos.
Además de combatir la violencia laboral, Contrato Digno también se enfocará en cuestiones de género, reconociendo que la violencia contra las mujeres en el trabajo ha aumentado significativamente en México.
La lucha por condiciones laborales justas y dignas está apenas comenzando, pero con iniciativas como Contrato Digno, se espera que se abra un camino hacia un futuro donde todos los trabajadores sean tratados con respeto y justicia.
