Únicamente el 30% de los empleados trabaja con un buen nivel de energía
Según el estudio “Panorama Laboral en México 2023” realizado por Pluxee, únicamente el 30% de los empleados trabaja con un buen nivel de energía, mientras que la mitad de los encuestados en el país reporta sentir una baja energía para enfrentar sus labores diarias.
De acuerdo con El Economista, las razones detrás de este agotamiento son multifacéticas, desde la sobrecarga de tareas hasta la interferencia entre la vida personal y profesional. Diversos factores inciden en el estado de ánimo y la productividad de los trabajadores.
Según el CEO de Pluxee, Carlos Ferrer, la flexibilidad laboral, si bien es una ventaja, también puede generar una invasión en la vida personal, diluyendo los límites entre el hogar y la oficina.
El estudio revela que el estrés laboral es una constante para seis de cada diez trabajadores mexicanos, lo que contribuye a la sensación de agotamiento y fatiga en el trabajo. Este fenómeno no solo impacta en la salud mental y física de los empleados, sino también en la productividad y la calidad del equipo.
La importancia de establecer límites claros entre la vida profesional y personal se vuelve fundamental en la búsqueda del equilibrio. La falta de control sobre el horario, la carga de trabajo y las expectativas laborales poco claras son factores que contribuyen al agotamiento y la insatisfacción de los empleados.
Desde la perspectiva de Ferrer, las empresas tienen la responsabilidad de crear condiciones que permitan a los empleados mantener un balance saludable entre la estructura y la libertad laboral. Esto implica la necesidad de estructurar procesos y tiempos de trabajo que no interfieran con la vida personal de los colaboradores.
La insatisfacción laboral, como señala el informe, puede convertirse en un factor determinante de rotación. La falta de reconocimiento, el mal clima laboral, las actividades ajenas al puesto, el mal liderazgo y las escasas oportunidades de crecimiento son algunos de los motivos que impulsan a los empleados a buscar nuevos horizontes laborales.
En un escenario donde la energía laboral se vuelve un recurso valioso, la atención a la salud emocional y el bienestar de los trabajadores se convierte en una prioridad para las empresas.
Restablecer el equilibrio entre la vida profesional y personal es clave para recuperar la energía y la satisfacción en el trabajo, promoviendo un ambiente laboral saludable y productivo para todos.
