Los mexicanos están dispuestos a cambiar de empleo por más tiempo libre
En el mundo laboral actual, la búsqueda de un equilibrio entre el trabajo y la vida personal se ha vuelto esencial. Cada vez más, los empleados buscan empleadores que no solo valoren su tiempo en la oficina, sino también su bienestar general.
Según el reciente informe “The New Human Age” de ManpowerGroup, el 31% de los trabajadores actuales en México consideraría aceptar otro puesto de trabajo si se les ofreciera una mejor combinación de trabajo y estilo de vida, según reporta el sitio de Emprendedor.
Este deseo de equilibrio es una tendencia que se extiende a través de edades y géneros. El 48% de los trabajadores admiten trabajar en exceso al menos una vez por semana de manera regular. La población ocupada en México trabaja, en su mayoría, de 35 a más de 48 horas a la semana, con un 47.4% trabajando entre 35 y 48 horas y un 27.0% en jornadas de más de 48 horas, según datos del INEGI.
Una de las principales actividades fuera del trabajo es el dormir, con un promedio de 52.8 horas a la semana, mientras que solo se dispone de 8.1 horas semanales para la convivencia familiar. Las mujeres dedican más tiempo, con 8.6 horas a la semana, en comparación con las 7.6 horas de los hombres.
Este informe destaca la urgente necesidad de condiciones de trabajo equilibradas. El 29% de los empleados desearía que sus empleadores comprendieran mejor el esfuerzo necesario para completar sus tareas.
La pandemia ha exacerbado lo que ya era una creciente crisis de salud pública. Detectar las señales de advertencia de problemas de salud mental y agotamiento es crucial para brindar la ayuda y las condiciones laborales adecuadas.
El mismo estudio revela que el 87% de los empleados no desea trabajar desde la oficina a tiempo completo. De estos, el 42% prefiere un modelo de trabajo híbrido, en donde puedan encontrar más flexibilidad y puedan elegir cuándo, dónde y cómo realizan su trabajo.
Valorar la realización personal, el aprendizaje y el crecimiento se ha vuelto más importante que el simple avance profesional.
Los trabajadores de hoy desean más que un simple sueldo, buscan un equilibrio entre su vida laboral y personal. Los empleadores que comprendan y fomenten este equilibrio atraerán y retendrán a los mejores talentos en el mercado laboral actual.
