La Generación Z está dominando las ofertas de trabajo en el mercado laboral
Los jóvenes trabajadores, que destacan por su dominio de la tecnología y su enfoque en la diversidad, están emergiendo como una fuerza vital en el mercado laboral actual, en especial porque la Generación Z está dominando las ofertas de trabajo en el mercado laboral.
De acuerdo con el reciente informe “VIII Barómetro DCH sobre la Gestión del Talento en España, Portugal y Latinoamérica” de la EAE Business School y recopilado por Business Insider, las empresas están dando gran importancia a la contratación de profesionales junior pertenecientes a esta generación.
El estudio reveló un dato sorprendente: el 50% de las nuevas contrataciones en casi el 40% de las empresas encuestadas son para jóvenes recién graduados de la Generación Z. El reclutamiento estratégico refleja la importancia cada vez mayor que estas empresas dan a la frescura, innovación y perspectiva única que esta generación aporta al entorno laboral.
Carina Mellit, directora del Strategic Research Center en EAE Business School, subrayó que las empresas que logren implementar estrategias personalizadas, adoptar nuevas tecnologías y promover una cultura de inclusión y colaboración obtendrán una clara ventaja en la atracción y retención del mejor talento.
En el estudio se destaca una interesante tendencia, que es el papel crucial de las redes sociales en el reclutamiento de talento, dependiendo del perfil y la edad de los candidatos. Las plataformas como TikTok, Instagram y Facebook son excelentes para atraer talento junior, en contraste, LinkedIn es destacada por su utilidad en la contratación de mandos intermedios y ejecutivos.
El informe señala que más del 75% prioriza un salario competitivo al explorar qué buscan en un nuevo empleo, seguido por falta de expectativas en su carrera, estilo de liderazgo y flexibilidad laboral.
Cada vez más, los reclutadores de Recursos Humanos están valorando habilidades estratégicas, de liderazgo e innovación en los currículums, lo que subraya la importancia de la formación continua y el desarrollo profesional en el mercado laboral actual.
