Histórica actualización en la tabla de enfermedades laborales en México
El Senado de México ha aprobado por unanimidad una reforma que marca un hito significativo en la protección y reconocimiento de los trabajadores al actualizar la tabla de enfermedades laborales.
Esta herramienta crucial no había experimentado cambios durante 53 años, a pesar de los avances significativos en salud ocupacional durante ese tiempo. Esta revisión legislativa añadirá 88 nuevos padecimientos laborales, brindando una mayor comprensión y respaldo a los trabajadores en la nación.
Dicha tabla de enfermedades es esencial para que los médicos del trabajo diagnostiquen padecimientos vinculados a las actividades laborales que antes no se tomaban en cuenta y finalmente puedan extender incapacidades.
De acuerdo con El Economista, el cambio legal afecta los artículos 513, 514 y 515 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) y las transformaciones clave incluyen:
- Reconocimiento de trastornos mentales:
Por primera vez, se incorporan en la tabla de enfermedades laborales trastornos mentales como estrés, ansiedad, depresión e insomnio. Esto es un gran avance en el reconocimiento de las condiciones mentales de los trabajadores.
- Enfermedades de la mujer:
Se han agregado enfermedades de la mujer, como la endometriosis y la infertilidad, al listado. Esto es un paso adelante en la consideración de las necesidades de salud específicas de las trabajadoras.
- Cánceres de origen laboral:
Se ha ampliado la categoría de cánceres de origen laboral de cuatro a 30 tipos, brindando una cobertura más completa en lo que respecta a las enfermedades relacionadas con el trabajo.
- Intoxicaciones laborales:
Las enfermedades derivadas de intoxicaciones han aumentado de 36 a 46 casos, reflejando una comprensión más profunda de las afecciones relacionadas con la exposición a sustancias nocivas en el lugar de trabajo.
- Patologías Infecciosas y Parasitarias:
El grupo de patologías infecciosas y parasitarias se ha expandido de 21 a 41 enfermedades. Esto incluye la adición del Covid-19, lo que es particularmente relevante en el contexto actual.
Esta reforma también introduce un Catálogo de las Cédulas para la Valuación de las Enfermedades de Trabajo, que contendrá información detallada sobre los padecimientos, las ocupaciones afectadas y los exámenes de laboratorio necesarios para su diagnóstico.
Las modificaciones entrarán en vigor al día siguiente de su publicación en el Diario Oficial de la Federación, y a partir de ese momento, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) tendrá 45 días hábiles para publicar las cédulas de valuación.
