Habrá multas a las empresas que no afilien a sus empleados al Fonacot
El Congreso de la Unión ha dado un paso significativo hacia la protección de los derechos laborales, ya que recientemente aprobó una reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT), la cual establece que habrá multas a las empresas que no afilien a sus empleados al Fonacot (Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores).
De acuerdo con El Economista, la reforma establece que las empresas que no se afilien al Fonacot podrán recibir una sanción que oscilará entre 5 mil 428 y 162 mil 855 pesos por cada empleado afectado. Esta medida, aunque puede parecer estricta, tiene como objetivo principal garantizar que los trabajadores tengan acceso a los beneficios que ofrece el Instituto.
El propósito de esta reforma es claro: fomentar el consumo privado, impulsar la actividad económica y promover la inclusión financiera en nuestro país. Al asegurar que los centros de trabajo estén afiliados al Fonacot, se brinda certeza a los trabajadores para acceder a créditos y otros beneficios que mejoren su calidad de vida.
La iniciativa, presentada en 2018 por los legisladores Iván Arturo Pérez Ruiz y Manuel de Jesús Baldenebro, ha recorrido un largo camino hasta su aprobación. Fue respaldada en el pleno de la Cámara de Diputados en 2019 y finalmente enviada al Senado, donde ha concluido su trámite legislativo.
El Instituto Fonacot desempeña un papel crucial en el fortalecimiento del mercado interno al proporcionar capacidad de compra a los trabajadores, aumentar la demanda de bienes y servicios, así como mejorar el clima organizacional y la productividad en las empresas.
En 2022, entregó alrededor de 31 mil 870 millones de pesos en créditos, lo que evidencia su impacto positivo en la economía nacional.
Es importante destacar que, como parte de las medidas para flexibilizar el acceso al Instituto, los centros de trabajo solo necesitan un año de antigüedad desde el inicio de su operación para afiliarse. Esto demuestra el compromiso del Fonacot por adaptarse a las necesidades cambiantes de los trabajadores y facilitarles el acceso a servicios financieros.
Esta reforma representa un avance significativo en la protección de los derechos laborales en México. Al garantizar que las empresas cumplan con su obligación de afiliarse al Fonacot, se fortalece la seguridad económica y el bienestar de los trabajadores en nuestro país.
