El 72.9% de las personas con discapacidad no tienen trabajo en Latinoamerica
Cuando hablamos de inclusión, esto no solo involucra a las personas pertenecientes a la comunidad LGBTIQ+, también incluye a las personas con discapacidad. Desafortunadamente, el 72.9% de ellas no tienen trabajo en Latinoamérica.
La “Encuesta Latinoamericana sobre la Discapacidad”, creada por Inclúyeme y recopilada por Business Insider, reveló que este grupo de personas enfrenta un alto nivel de discriminación y exclusión en la gran mayoría de las empresas, en especial porque el 72.9% de ellos no encuentran trabajo y el 48% consideran que la causa principal es su condición.
Pero ese no es el único problema, Inclúyeme también reveló que los que sí tienen un empleo ganan entre 6% y 11% menos que sus compañeros. No obstante, el 26% de ellos entra en la categoría de informal, por lo que no cuentan con prestaciones ni seguridad social.
Por si fuera poco, dentro de este mismo grupo vulnerable de personas, las mujeres son las que sufren mayor discriminación. De acuerdo con el estudio, el 57% de ellas está sin empleo, muy a diferencia del 40% de los hombres.
Esto se debe, principalmente, a que gran parte de los empleos asignados socialmente a una mujer tienen que ver con el cuidado del hogar, por lo que su condición de discapacidad limita aún más sus oportunidades de encontrar trabajo.
La solución a esta problemática no es solo ofrecer capacitaciones. La encuesta señala que todo radica en hacerlas accesibles, ya que otra parte de este grupo tiene una discapacidad visual y auditiva, específicamente el 40.7% y 21.1% respectivamente.
Además de que el 64.2% de los encuestados prefiere que dichas capacitaciones sean gratuitas.
Como se mencionaba, al crear planes de inclusión también debemos asegurarnos de que esta sea completamente genuina, de forma que enfaticemos las aptitudes por sobre las diferencias y también capacitemos a nuestros colaboradores actuales para promover ambientes de tolerancia y ayuda.
