Cómo encontrar el empleo que mejor se adapte a tus capacidades
Para ayudar a los candidatos a encontrar el empleo que mejor se adapte a sus capacidades, Computrabajo, la plataforma líder en vacantes de Latinoamérica, organizó recientemente un panel titulado “Eligiendo el trabajo ideal desde la plataforma de empleo”.
El objetivo principal de este evento fue compartir con los candidatos las claves para encontrar el empleo que mejor se adapte a ellos, sus intereses y valores, así como para explorar las tendencias y oportunidades del mercado laboral actual y futuro.
El panel contó con la participación de destacados profesionales del ámbito de los Recursos Humanos, incluyendo a Carlos Pérez, HR Manager en Codere México, y Paola Tori, HR Manager para Latinoamérica en American Airlines. Así mismo, el evento fue moderado por Alejandra Martínez, Responsable de Marketing B2B y de Estudios del Mercado Laboral de Computrabajo.
Durante el panel, los participantes compartieron experiencias y consejos sobre cómo identificar las ofertas de trabajo que mejor se ajustan a las expectativas y objetivos profesionales de cada persona, cómo prepararse para las entrevistas y procesos de selección, pero también aportaron consejos para mantenerse capacitado en un entorno laboral cada vez más competitivo y cambiante.
Los panelistas destacaron la importancia de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) y su papel en la construcción de marcas empleadoras sólidas. Horacio Victoria, Director de Atracción de Talento en Gentera, resaltó que poner a las personas en el centro es fundamental para el éxito de una empresa.
En el caso de American Airlines, Paola Tori enfatizó la necesidad de fidelizar al talento que marca la diferencia en los resultados de la empresa.
En cuanto a las habilidades más demandadas por las empresas, los expertos coincidieron en la importancia de la adaptabilidad al cambio, la resiliencia, el trabajo en equipo, la empatía y la resolución de conflictos. Además, destacaron la importancia de que las empresas ofrezcan un entorno laboral que promueva la calidad de vida de los empleados desde el primer contacto hasta su salida.
Para los candidatos en búsqueda de empleo, los panelistas ofrecieron consejos valiosos. Horacio Victoria recomendó identificar las pasiones y valores personales, y buscar empresas que empaten con ellos. También sugirió revisar las opiniones de los empleados en las plataformas en línea para tener una idea de la experiencia laboral en una empresa determinada.
El panel de Computrabajo ofreció una visión integral sobre cómo encontrar el trabajo ideal y construir una carrera profesional exitosa en un mercado laboral en constante evolución. La combinación de habilidades, valores personales y cultura organizacional son elementos clave para lograr una satisfacción laboral duradera y significativa.
