{"id":992,"date":"2021-03-25T19:36:52","date_gmt":"2021-03-25T19:36:52","guid":{"rendered":"https:\/\/recursoshumanos.tv\/?p=992"},"modified":"2021-08-20T13:36:36","modified_gmt":"2021-08-20T13:36:36","slug":"un-ceo-con-etica-el-nucleo-de-una-empresa-exitosa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/recursoshumanos.tv\/articulos\/un-ceo-con-etica-el-nucleo-de-una-empresa-exitosa\/","title":{"rendered":"Un CEO con \u00e9tica, el n\u00facleo de una empresa exitosa."},"content":{"rendered":"\n<p>La \u00e9tica es un valor que debe estar presente dentro de las empresas, en todos los colaboradores y sin distinci\u00f3n de rangos jer\u00e1rquicos. En los cargos directivos, por su ascendencia y poder sobre personas o grupos y por su manejo de informaci\u00f3n sensible con un impacto cr\u00edtico en la organizaci\u00f3n, deben tener mucho m\u00e1s peso.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Durante a\u00f1os ha prevalecido la idea de que \u00e9tica y los negocios eran conceptos con esferas de aplicaci\u00f3n completamente diferentes. Se buscaba que un CEO o directivo tuvieran muchas cualidades, pero entre ellas no estaba considerada la \u00e9tica. Sin embargo, estudios como el de la consultora Reputation muestran que un 40% de la reputaci\u00f3n de una empresa depende del comportamiento del CEO.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Un esc\u00e1ndalo personal, una declaraci\u00f3n fuera de tiempo, una publicaci\u00f3n desafortunada en redes sociales o una gesti\u00f3n err\u00e1tica pueden ser afectar en la actividad de la empresa. Hoy, con medios regulatorios, los distintos procesos y la mirada de las redes sociales encima, ha cambiado por completo el concepto global de Responsabilidad Social Empresarial o Corporativa.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Por otra parte, un c\u00f3digo de \u00e9tica establecido para una empresa pone en el centro del debate el conjunto de valores, normas y principios que ser\u00e1n adoptados como cultura del negocio. El c\u00f3digo \u00e9tico implanta una filosof\u00eda y una visi\u00f3n de trabajo que al mismo tiempo genere armon\u00eda entre accionistas, directivos, colaboradores y otros involucrados en la organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>El cumplimiento de un c\u00f3digo de \u00e9tica de parte de un CEO o director de una empresa, genera que otros directivos de menor rango respondan al cumplimiento de ciertos est\u00e1ndares de acci\u00f3n previstos para el negocio. El actuar \u00e9tico permite a la empresa:<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<ul><li>Evitar p\u00e9rdidas econ\u00f3micas por desfalcos o fraudes<\/li><li>Cumplir con los est\u00e1ndares de responsabilidad social<\/li><li>Fortalecer el compromiso con el negocio y sus valores<\/li><li>Aumentar la eficiencia laboral<\/li><li>Fomentar el respeto entre empleados, directivos, clientes y proveedores<\/li><li>Elevar la seguridad en los procesos corporativos<\/li><li>Promover la confiabilidad ante el mercado y la opini\u00f3n p\u00fablica<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>La aplicaci\u00f3n de un c\u00f3digo de \u00e9tica en la vida cotidiana, en aspectos pr\u00e1cticos, permite que se realicen planes a corto, mediano y a largo plazo. Existen diversos c\u00f3digos de \u00e9tica que destacan por su cumplimiento por parte de CEO\u2019s y directivos, como es el caso de los de empresas como YPF, L\u00b4Or\u00e9al, Sears, Nestl\u00e9, Qualtia Alimentos y Grupo Carso.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Cabe destacar que es la responsabilidad del CEO y los directores del m\u00e1s alto nivel, dar a conocer al Consejo General de la empresa y de todo aquel que est\u00e9 involucrado contractualmente con ella, cualquier informaci\u00f3n importante que llegue a su conocimiento y que afecte los procesos o intereses de la organizaci\u00f3n.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Si desde altos mandos, se cumple con los c\u00f3digos de \u00e9tica empresariales, es posible que mandos de menor nivel, pasando por empleados, colaboradores y proveedores, cumplan de manera correcta con un actuar \u00e9tico en aras de fortalecer la visi\u00f3n y cultura empresarial, mejorando su imagen tanto al interior como al exterior de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Fuentes:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/papers.ssrn.com\/sol3\/papers.cfm?abstract_id=2538670#:~:text=Desde%20el%20punto%20de%20vista,identificar%20la%20mejor%20(no%20la\">https:\/\/papers.ssrn.com\/sol3\/papers.cfm?abstract_id=2538670#:~:text=Desde%20el%20punto%20de%20vista,identificar%20la%20mejor%20(no%20la<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.expansion.com\/directivos\/2019\/04\/02\/5ca264c022601d7d308b4612.html\">https:\/\/www.expansion.com\/directivos\/2019\/04\/02\/5ca264c022601d7d308b4612.html<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/factorhuma.org\/es\/actualitat\/noticias\/13972-etica-para-el-directivo-responsable\">https:\/\/factorhuma.org\/es\/actualitat\/noticias\/13972-etica-para-el-directivo-responsable<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"http:\/\/bibliotecavirtualrs.com\/2016\/02\/la-etica-en-la-empresa-y-la-etica-del-directivo\/\">http:\/\/bibliotecavirtualrs.com\/2016\/02\/la-etica-en-la-empresa-y-la-etica-del-directivo\/<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/expansion.mx\/opinion\/2012\/05\/11\/la-etica-empresarial-produce-beneficios\">https:\/\/expansion.mx\/opinion\/2012\/05\/11\/la-etica-empresarial-produce-beneficios<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La \u00e9tica es un valor que debe estar presente dentro de las empresas, en todos los colaboradores y sin distinci\u00f3n de rangos jer\u00e1rquicos. 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