{"id":9046,"date":"2022-04-30T02:24:03","date_gmt":"2022-04-30T02:24:03","guid":{"rendered":"https:\/\/recursoshumanos.tv\/?p=9046"},"modified":"2022-04-30T02:26:08","modified_gmt":"2022-04-30T02:26:08","slug":"el-regreso-a-las-oficinas-afecta-a-la-diversidad-de-las-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/recursoshumanos.tv\/articulos\/el-regreso-a-las-oficinas-afecta-a-la-diversidad-de-las-empresas\/","title":{"rendered":"El regreso a las oficinas afecta a la diversidad de las empresas"},"content":{"rendered":"\t\t
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Despu\u00e9s del teletrabajo, finalmente muchas compa\u00f1\u00edas est\u00e1n buscando regresar a las oficinas con entusiasmo. Sin embargo, no se est\u00e1n dando cuenta de que tomar esta decisi\u00f3n y no implementar modelos h\u00edbridos de trabajo afecta a la diversidad de las empresas.<\/p>

\u00a0<\/p>

Una investigaci\u00f3n realizada por Future Forum encontr\u00f3 que m\u00e1s de un tercio de las 10 mil personas trabajadoras han vuelto a las oficinas en Estados Unidos, sin embargo, el 81% de los hispanos en el pa\u00eds y el 79% de los afroamericanos prefieren el trabajo remoto.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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As\u00ed mismo, la investigaci\u00f3n tambi\u00e9n revel\u00f3 que el regreso a la oficina significa un cambio en el c\u00f3digo laboral, adem\u00e1s de una reducci\u00f3n al sentido de pertenencia por parte de grupos minoritarios, esto debido al juicio constante a su apariencia, modales y comportamientos en un lugar \u201cpredominantemente blanco\u201d, por lo que esto puede estar sacrificando su bienestar.<\/p>

\u00a0<\/p>

De acuerdo con Business Insider, los expertos aseguran que las empresas corren el riesgo de perder talento, crear pr\u00e1cticas discriminatorias y enfrentarse a graves demandas si no toma en cuenta las necesidades de este grupo de trabajadores.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Y lo mismo ocurre con la plantilla laboral afroamericana. De acuerdo con datos de Future Forum, este grupo de personas experimentan un menor sentido de pertenencia en la oficina que cuando est\u00e1n en casa. Es por ello que los trabajadores sin flexibilidad de ubicaci\u00f3n tienen 20% m\u00e1s de probabilidad de buscar un nuevo empleo.<\/p>

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Ariane Hunter, autora y fundadora de My Mentors Circle, dijo que \u201clas personas de diversas razas est\u00e1n a favor de m\u00e1s trabajo remoto y lo defienden debido a la din\u00e1mica en el lugar laboral, como las microagresiones\u201d.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Algunas empresas hablan sobre inclusi\u00f3n y sobre su preocupaci\u00f3n de tener una plantilla de trabajadores inclusiva, pero la b\u00fasqueda de regresar a la oficina puede borrar todo el progreso y productividad que se hab\u00eda logrado desde casa.\u00a0<\/p>

\u00a0<\/p>

Es por ello que las empresas deben de ver por los beneficios de sus trabajadores, analizar los resultados que se han logrado hasta ahora y tomar las decisiones correctas para retener talento y que grupos minoritarios se sientan a gusto.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u00bfTu plantilla laboral es incluyente? Regresar a la oficina podr\u00eda afectar a la diversidad en tu empresa. Aqu\u00ed te contamos las razones y c\u00f3mo puedes evitarlo.\u00a0<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":9047,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[61],"tags":[258],"yoast_head":"\nEl regreso a las oficinas afecta a la diversidad de las empresas - Recursos Humanos TV<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"\u00bfTu plantilla laboral es incluyente? Regresar a la oficina podr\u00eda afectar a la diversidad en tu empresa. 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