{"id":7835,"date":"2022-01-26T21:12:16","date_gmt":"2022-01-26T21:12:16","guid":{"rendered":"https:\/\/recursoshumanos.tv\/?p=7835"},"modified":"2022-01-27T00:14:30","modified_gmt":"2022-01-27T00:14:30","slug":"tendencias-que-estaran-presentes-en-el-mercado-laboral-en-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/recursoshumanos.tv\/noticias\/tendencias-que-estaran-presentes-en-el-mercado-laboral-en-2022\/","title":{"rendered":"Tendencias que estar\u00e1n presentes en el mercado laboral en 2022"},"content":{"rendered":"\t\t
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El mercado laboral, a\u00fan marcado por el avance y los cambios que ha tra\u00eddo consigo la pandemia de Covid-19, seguir\u00e1 avanzando y transform\u00e1ndose constantemente para responder a los retos que se presenten. En este sentido, hay algunas tendencias que si bien ya exist\u00edan, cobraron a\u00fan m\u00e1s fuerza en los \u00faltimos meses y seguir\u00e1n haci\u00e9ndolo durante 2022.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Al respecto, Luis Vidrio, Director de Vendas de Indeen M\u00e9xico, asegura que entre estas nuevas tendencias destacan temas como la consolidaci\u00f3n del modelo h\u00edbrido, la flexibilidad laboral, el cuidado del bienestar de los trabajadores, entre otros temas relevantes para las empresas.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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3 tendencias de 2022<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Respecto a este tema, Vidrio afirma que \u201cparece haber un nuevo entendimiento entre los profesionales de recursos humanos sobre c\u00f3mo obtener lo mejor de los empleados, incluso en t\u00e9rminos de productividad, que se relaciona principalmente con la salud individual, mental y f\u00edsica, en lugar de \u00fanicamente con los objetivos corporativos\u201d.<\/p>

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Por ello, considera que las tendencias que estar\u00e1n presentes este a\u00f1o en el mercado laboral, son:<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Lugares de trabajo remotos o h\u00edbridos y horarios flexibles<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Ante el aumento de casos de Covid-19, muchas empresas tuvieron que retrasar sus planes de retorno a oficinas. Sin embargo, la pandemia trajo la flexibilizaci\u00f3n sobre el lugar desde donde podemos trabajar y los horarios en los que trabaja, pues las empresas han entendido que la prioridad no son las horas, sino los resultados.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Salud mental y bienestar laboral<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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A ra\u00edz de la pandemia, las empresas han recurrido a diferentes estrategias para abodar los problemas de salud de sus colaboradores. D\u00edas libres, terapias y actividades de esparcimiento son algunas de las cosas que se han implementado, y esto seguir\u00e1 ocurriendo durante el 2022.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Habilidades blandas como clave de crecimiento<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Este a\u00f1o, se espera que las empresas prioricen las soft skills como uno de los mayores recursos que pueden tener sus profesionales, especialmente aquellas enfocadas en el trabajo a distancia. Empat\u00eda, liderazgo y autogesti\u00f3n son algunas de las m\u00e1s valoradas.<\/p>

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Por \u00faltimo, Vidrio asegura que \u201cla pandemia trajo cambios abruptos muy r\u00e1pido, pero para este a\u00f1o vamos hacia dos a\u00f1os en esta situaci\u00f3n, y no tenemos ninguna raz\u00f3n de creer que no podemos adaptarnos y salir a\u00fan m\u00e1s fuertes del otro lado con las lecciones que aprendimos\u201d.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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