Además de desarrollar las habilidades blandas, las empresas deben promover el liderazgo colaborativo y fomentar el trabajo en equipo.
El año 2020 dejó cambios a los que se siguen adaptando las empresas y colaboradores, lo cual da la pauta para reinventarse e innovar en el mercado, a fin de tener empresas competentes que cubran las necesidades de las personas que también cambiaron.
Reinventarse puede ser complejo, pero lo ideal es que las organizaciones lo vean como un desafío que hará que tengan un valor agregado para las personas las reconozcan y prefieran por encima de la competencia.
De acuerdo con Project Management Institute (PMI), este proceso es crucial y por eso es necesario cambiar de visión y por ello propone cuatro ejes centrales: