Mucho se ha hablado de la Generación Z, también conocida como centennials, y su incursión en el ámbito laboral de la actualidad. Y es que este grupo de jóvenes, nacidos entre los años de 1996 y 2012, comienza a entrar al mercado laboral para enriquecer el ambiente multigeneracional y aportar su visión para crear nuevos modelos de negocios.
Aunque muchas organizaciones se han enfocado en los aportes y necesidades de los millennials, es necesario comenzar a abrir camino a la generación que está detrás, los centennials. Y para este proceso de adaptación a la fuerza laboral más joven, es indispensable conocerlos y descubrir qué los motiva y los mueve.
Para tener un poco más de claridad sobre ellos, te compartimos algunos puntos clave que debes tener en cuenta para entenderlos:
Un estudio de Bank of America Merrill Lynch indica que el poder económico de los centennials es inminente, ya que para el año 2025, ellos serán dueños del 47% de los fondos del planeta. Además, representarán el poderío económico mundial de los próximos 15 años y marcarán el rumbo del mundo empresarial y de negocios. ¿En tu empresa están dando la importancia debida a esta nueva generación?