Tu personalidad puede definir cuál es tu trabajo en una empresa

Tu personalidad puede definir cuál es tu trabajo en una empresa

¿Qué es lo que más te influye al momento de buscar empleo? Pueden ser toda clase de elementos, desde el salario hasta los beneficios que dicho lugar aporta, pero al parecer, de acuerdo con una encuesta, tu personalidad es lo que más influye al momento de escoger un trabajo.

 

La página de búsqueda de empleo Joblist, realizó una encuesta a más de mil personas para tratar de hallar la respuesta a la pregunta: ¿cómo es que la personalidad influye en el panorama laboral actual?

Para lograrlo, los investigadores utilizaron un modelo de cinco factores, en donde las rasgos principales que tomaron en cuenta a analizar dentro del espectro fueron: 

 

  • Apertura a la experiencia.
  • Responsabilidad
  • Extraversión.
  • Simpatía.
  • Neurosis

 

Las personas con la responsabilidad como rasgo predominante son muy comunes en las industrias educacionales, de gobierno, la alimenticia, hospitalaria, la tecnológica, en puestos gubernamentales y de venta minorista. Ya que se enfocan en éxitos a largo plazo y no en una gratificación instantánea, lo que hace que estén mejor colocadas y obtengan salarios más altos.

A pesar de ello, las personas responsables son las que menos pueden trabajar en equipo. 

 

Así mismo, la encuesta hace especial hincapié en las personas con personalidad neurótica, las cuales también pueden trabajar en estos puestos mencionados pero en mucho menor porcentaje. A los trabajadores de dicho rasgo les va bien en puestos que les permiten la autoexpresión como la escritura, las artes y el diseño. 

 

Sin embargo, son los más propensos a buscar un nuevo trabajo en un plazo de tres a seis meses.

Los extrovertidos, por otro lado, son más abiertos a trabajar de manera híbrida, ya que pueden adaptarse perfectamente a cualquier situación. Además de que los sectores en los que mejor les va son los relacionados a ventas, servicio al cliente o las relaciones públicas. 

 

Tu personalidad y la forma en cómo te relacionas con los demás, aunque no lo parezca, puede definir cuál es tu puesto en una empresa o que clase de actividades buscas realizar. Por supuesto, el espectro es mucho más grande que solo estas cinco, y la investigación de Joblist también es más extensa.

 

Por eso, si quieres consultarla completa aquí te dejamos el link: 

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