Solo el 9% de las vacantes en línea es completamente remota
En medio de un mercado laboral vibrante con tasas de desempleo cercanas a mínimos históricos, la búsqueda de empleo ha tomado rumbos diferentes, especialmente para aquellos que anhelan la comodidad del trabajo desde casa.
De acuerdo con Business Insider, solo el 9% de las ofertas laborales en LinkedIn ofrecen la opción de trabajo totalmente remoto, en comparación con el 21% que se alcanzó en marzo de 2022. Aunque las oportunidades han disminuido, la demanda sigue siendo elevada, con las ofertas remotas atrayendo casi la mitad de todas las solicitudes en la plataforma.
La competencia por los puestos remotos ha experimentado un aumento significativo, impulsado por varios factores. En primer lugar, muchas grandes empresas han llamado de vuelta a sus empleados remotos, motivando a aquellos que prefieren el trabajo a distancia a buscar nuevas oportunidades.
Además, la mayoría de las nuevas ofertas de trabajo, ahora, se anuncian como presenciales o híbridas, marcando una clara disminución en las oportunidades de trabajo completamente remoto.
Finalmente, el sector tecnológico, que fue pionero en el trabajo a distancia, ha experimentado una desaceleración, generando una brecha entre la oferta y la demanda de empleo remoto.
Esta situación ha llevado a una lucha feroz por los codiciados puestos de trabajo desde casa. Algunos candidatos, desesperados por mantener la flexibilidad, han aceptado recortes salariales de hasta el 20%, mientras que otros han optado por roles que no están a la altura de sus habilidades y experiencia previa.
La competencia es tan intensa que muchos aspirantes buscan destacar mediante programas de certificación, con la esperanza de mejorar sus perspectivas en un mercado saturado de talento.
A pesar de la dificultad, los expertos sugieren que la perseverancia y la adaptabilidad son clave. Además de la adquisición de habilidades especializadas, se destaca la importancia de construir una marca personal sólida y aprovechar las redes profesionales. Aunque la competencia por el trabajo remoto es feroz, quienes estén dispuestos a sobresalir y adaptarse a las cambiantes dinámicas laborales encontrarán oportunidades para liderar la nueva era del empleo.
