Solo el 28% de las personas está satisfecha con su trabajo
A pesar de que muchos líderes en el país creen lo contrario, nuevas cifras revelan que la felicidad laboral está por los suelos, ya que solo el 28% de las personas se siente satisfecha con su trabajo, sentimiento que se vincula con diversos factores.
Según el Instituto de Investigación de Capgemini, esta proporción es mucho más baja a lo que se registró justo antes de la llegada de la pandemia, puesto que en ese momento el 74% de las personas había señalado que estaba conforme con su experiencia de trabajo, sin embargo, los líderes y gerentes consideran que no es así.
“Muchos de los empleados de hoy están, hasta cierto punto, insatisfechos o descontentos con sus experiencias en el trabajo. Los líderes son en gran parte inconscientes de esto”, puntualizó el instituto de investigación en su documento. Pero si lo ponemos en cifras, veremos que mientras el 28% se siente satisfecho con su empleo, el 80% de los gerentes piensa que su gente está a gusto.
Y esta infelicidad puede catalogarse en cuatro grandes elementos, los cuales son la falta de desarrollo de carrera y habilidades, la relación con los líderes, las malas o nulas estrategias de remuneración y reconocimiento, así como la disponibilidad de la tecnología.
No obstante, los largos horarios de trabajo tampoco se quedan fuera. El estudio señaló que solo el 28% de los empleados considera que su horario le permite conciliar su vida personal y laboral, pero únicamente el 29% cree que sus cargas laborales son manejables.
Además de que hace falta una mayor claridad cuando se trata de los objetivos de la empresa, ya que la gran mayoría de los empleados no parece conocer cómo su esfuerzo contribuye a dichas metas.
A pesar de los grandes cambios que hubo con relación a la satisfacción de los trabajadores gracias a la pandemia, todavía existe una enorme desconexión entre ellos y la empresa. Está claro que las organizaciones deben priorizar de manera urgente sus estrategias en cuanto a la experiencia de empleado para poder seguir siendo competitivas.
