Shell México es uno de los mejores lugares de trabajo LGBTQ+
Como resultado de su compromiso por crear espacios seguros que permitan el desarrollo personal y sano de sus colaboradores, la empresa Shell México recibió el reconocimiento de “Mejores Lugares de Trabajo LGBTQ+ 2023” por cuarto año consecutivo.
Este certificado es entregado por el programa de Equidad MX de la organización Human Rights Campaign, además de que está basada en el Índice de Igualdad Corporativa (CEI por sus siglas en inglés), el cual es uno de los principales referentes para acreditar que las empresas cuentan con las políticas necesarias para el desarrollo profesional de la comunidad LGBTQ+.
De esta manera, Shell México fue reconocida por construir espacios de cero discriminación a través de la capacitación de sus colaboradores y mediante la definición de cinco principios fundamentales:
- Gestionar la Diversidad y la Inclusión como una actividad empresarial crítica.
- Respetar la necesidad de cada empleado de equilibrar el trabajo y su vida personal.
- Valorar la amplia gama de diferencias culturales y personales que existen al interior de la empresa.
- Proporcionar igualdad de oportunidades de desarrollo con base en criterios de evaluación comunes y aplicados de manera consistente.
- Proporcionar un medio para que los empleados compartan apoyo personal, aprendizaje, autodesarrollo y comunicación.
Gracias al reconocimiento de estos esfuerzos, Alberto de la Fuente, Presidente y Director General de Shell México, comentó en un comunicado de prensa:
“Estamos muy orgullosos de este reconocimiento porque para nosotros, la diversidad y la inclusión son dos ejes primordiales para construir espacios de trabajo seguros, que permitan el desarrollo profesional de todo nuestro equipo. Por eso, nos esforzamos todos los días por construir un entorno laboral en el que todas y todos se sientan incluidos, valorados y respetados”.
Shell México también es miembro de otras redes como Pride Alliance de la Cámara Británica de Comercio (BritChaM) y el Pride Connection, con las cuales sigue avanzando en su objetivo de ser una de las organizaciones más diversas e inclusivas del mundo, en favor del trato equitativo dentro y fuera de la empresa.
