Qué es la NOM-035 y por qué debes cumplirla en tu trabajo
Ya hemos hablado sobre algunas limitaciones de esta normativa laboral, sin embargo, hoy en día siguen habiendo algunas empresas y supervisores que no la conocen o deciden no cumplirla, por eso aquí te contamos brevemente qué es la NOM-035 y las multas que puedes alcanzar si no la respetas.
Qué es la NOM-035 y qué castiga
De acuerdo con la página oficial del Gobierno de México, la Norma Oficial Mexicana 035 se trata de una regla de salud y seguridad en el trabajo, la cual busca promover un entorno organizacional saludable y obliga a las empresas a identificar, analizar e implementar medidas para prevenir factores de riesgo psicosocial.
Algunos de los factores de riesgo que la normativa puede castigar son:
- Jornadas de trabajo extensas.
- Sobrecargas de trabajo.
- Falta de control sobre los puestos de trabajo.
- Acoso sexual, laboral y hasta psicológico.
- Malas condiciones de trabajo.
- Estrés laboral.
- Y una falta de apoyo con departamentos de salud en las empresas
Cómo se castiga el incumplimiento de la norma
La NOM-035 no se trata de una recomendación, es una norma que las empresas están obligadas a cumplir. Razón por la que, si una organización no se encarga de evitar las sobrecargas de trabajo, no detecta ni ofrece soluciones a los problemas de salud mental y físico de sus empleados, puede ser castigada con una multa superior a los 442 mil pesos por empleado.
Ahora que muchos estados del país se encuentran en semáforo verde, algunas empresas están regresando a trabajar de manera presencial, por lo que es fundamental recordar los objetivos de esta normativa y seguir detenidamente lo que dice su guía informativa. Puedes encontrarla aquí:
https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/503381/NOM035_guia.pdf
