Proponen multas a las empresas que no respeten las vacaciones
En México, muchos consideran que aumentar el periodo vacacional a 12 días no es suficiente, esto debido a los abusos de los mismos patrones hacia sus colaboradores. Es por eso que los diputados del país propusieron imponer multas a las empresas que no respeten las vacaciones.
Esta propuesta viene gracias a la diputada Susana Prieto Barrera, la cual contempla incorporar una multa de 90 días de salario a quienes incumplan con este derecho laboral, uno que muchas veces es robado en toda clase de industrias en favor de los patrones, en especial en la de maquila.
Barrera expresó su descontento ante esta práctica diciendo que, si no le ponen “dientes” a la Ley Federal del Trabajo, los patrones seguirán violando las normas y no servirá de nada que se apruebe el aumento a los días de vacaciones.
“El salario en la maquila, como en muchas otras industrias, está compuesto por bonos de puntualidad, de despensa, producción, asistencia perfecta y demás. Si los trabajadores faltan, digamos, para llevar a uno de sus hijos al médico, les descuentan ese día y, por reglamentos interiores ilegales, los descansan sin goce de sueldo tres días”, puntualizó la legisladora para El Economista.
Debido a esa clase de abusos, Susana Prieto también propone incorporar un mecanismo para interponer quejas en los Centros de Conciliación locales, además de que estas sean resueltas de manera inmediata.
Junto a esto, la legisladora también busca proponer un aumento a la prima vacacional del 25% al 100% del salario.
Según ella, dicho cambio les permitiría a los trabajadores planear y disfrutar mejor de sus días de descanso, porque “no es justo que solamente una clase privilegiada podamos acceder a días de vacaciones y además con una buena remuneración en ese período”, finalizó la diputada.
Por el momento, la propuesta del aumento de los días de vacaciones todavía está siendo analizada por el senado, pero de aprobarse, podría llegar junto con esta y otras modificaciones que la han robustecido, como por ejemplo la reducción de la jornada laboral a seis días.
