Por qué es necesario invertir en los empleos verdes en Latinoamérica
El cuidado del medio ambiente también compete al mercado laboral, y tomar acciones para reducir el consumo de energías y la contaminación es algo que se vuelve cada vez más urgente para las empresas. Por ello, es necesario invertir en los empleos verdes tanto en México como en la región.
Actualmente, las habilidades verdes tienen cada vez más demanda en toda clase de sectores para los trabajos del futuro. Con ellas nos referimos a capacidades digitales, ingeniería, gestión de residuos o hasta de carpintería que serán esenciales para adaptarse a los objetivos ambientales.
The Adecco Group, una empresa mundial líder en ofrecer soluciones de Recursos Humanos, recientemente realizó una investigación llamada “Formación de empleos verdes”, la cual hace énfasis en su importancia además de comparar sus ofertas de trabajo.
Según sus datos, en 2021 y 2022 las vacantes verdes disminuyeron menos que el promedio, lo cual demuestra que existe una oportunidad para perfiles de esta clase que puedan contribuir a las empresas, desafortunadamente, hace falta construirlos y desarrollar las habilidades.
De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo, una recuperación verde añadiría 20 millones de puestos de empleo para 2030, además de que México es uno de los cuatro países de Latinoamérica que mejor destaca en la creación de estos trabajos.
Para solucionar esto, Grupo Adecco se encarga de proporcionar capacitación para que tanto empresas como trabajadores puedan invertir en talento verde, y así tener una mejor transición hacia los miles de nuevos empleos que aparezcan debido a las necesidades del planeta.
“Estamos abordando concretamente la inversión en habilidades, capacitando y apoyando a nuestros clientes, quienes atraviesan una transformación de la fuerza laboral vinculada a una economía más verde. Para lograrlo, es importante invertir en las personas, creando un entorno que permita y empodere a todos y a todas a tener éxito”, apunta Salvador de Antuñano, director de Recursos Humanos de Grupo Adecco México.
Aunado a esto, el estudio señala que, aunque la mayoría de los gobiernos han desarrollado planes para abordar la transición ecológica y generar esta clase de empleos, son muy precarios al momento de garantizar que haya la fuerza laboral necesaria.
Con esta creciente necesidad, Grupo Adecco hace especial hincapié en la responsabilidad de las empresas de invertir en la creación de empleos y talentos en favor del medio ambiente mediante financiación, proyectos locales de nivelación y reciclaje profesional.
