Nissan firma los “Principios de Empoderamiento de las mujeres” de la ONU

Nissan firma los “Principios de Empoderamiento de las mujeres” de la ONU

Gracias al compromiso de Nissan Mexicana para transformar la cultura de su compañía, hace unos días anunció la firma del distintivo “Principios de Empoderamiento de las Mujeres”, de la Organización de las Naciones Unidas.

Esto con el objetivo de avanzar más en su misión por ser una empresa que promueve la diversidad, la equidad y la inclusión en su espacio de trabajo, además de que octubre es el Mes Internacional de Concientización sobre la Diversidad Global.

De esta manera, Nissan Mexicana ahora forma parte de la red global de empresas, asociaciones industriales y cámaras de comercio que han firmado los “Principios de Empoderamiento de la Mujer”, consignas que tienen como objetivo marcar la diferencia en favor de la equidad de género en los espacios de trabajo.

Dicho distintivo orienta a las empresas y otros sectores a empoderar e impulsar el talento femenino a partir de siete principios principales:

      • Impulsar la igualdad de género de menor a mayor. 
      • Tratar a todos los hombres y mujeres por igual en el trabajo. 
      • Proteger la salud, la seguridad y el bienestar de todos los empleados. 
      • Promover la educación, la formación y el desarrollo profesional de las mujeres. 
      • Llevar a cabo prácticas de desarrollo empresarial, cadena de suministro y marketing para empoderar a las mujeres. 
      • Promover la igualdad a través de iniciativas comunitarias. 
      • Y evaluar y difundir todos los avances en favor de la igualdad.

“La diversidad nos hace fuertes, la equidad nos completa, la inclusión nos hace más grandes, y eso es lo que representa nuestra filosofía de liderazgo ‘One Team, One Nissan’, que nos permite demostrar día a día, que juntos somos más fuertes”, destacó José Román, presidente y director general de Nissan Mexicana.

Como resultado de sus objetivos por ser una compañía más inclusiva y con perspectiva de género, el porcentaje de mujeres trabajando en Nissan ha aumentado significativamente, en especial en puestos directivos.

De acuerdo con su comunicado de prensa, de 2019 a 2020 se tuvo un incremento del 12% en el número de mujeres ejecutivas, sumando un total de 21% en puestos directivos.

Finalmente, la compañía destaca que a esto se le suman otros esfuerzos, como por ejemplo los programas de capacitación de colaboradores en temas de inclusión, diversidad y equidad, con el cual han capacitado a más de 9 mil 500 empleados.

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