México es el país líder en la contratación internacional de la región
México se ha posicionado como una de las naciones más acogedoras para el personal de todo el mundo. Esto de acuerdo con el “Reporte del Estado de la Contratación Global” elaborado por la startup Deel, el cual señala que este es el país líder en la contratación internacional de la región.
Según este estudio, en la segunda mitad del 2022, México tuvo un desarrollo del 117% en contrataciones de talento internacional, convirtiéndose en el tercer país con mayor tasa de crecimiento de enero a diciembre. Mientras que Chile y Argentina se posicionan en el primer y segundo lugar respectivamente.
Las contrataciones se concentran principalmente en trabajadores foráneos de entre 25 y 44 años, provenientes de Estados Unidos, de los cuales se registró un aumento del 143%, y de Argentina, con un incremento del 124%.
Entre los puestos que más se solicitan destacan los profesores de inglés, creadores de contenido y contadores de Estados Unidos, así como consultores y mercadólogos argentinos.
Sin embargo, no solo se contrata talento extranjero en México, sino que también se requiere de personal mexicano en otros países como Estados Unidos, Reino Unido, Chile y Canadá.
En general, el talento internacional busca principalmente jóvenes de entre 25 y 34 años y personal de entre 35 y 44 años, en especial para puestos que se relacionan con el desarrollo de software y la atención al cliente.
Natalia Jiménez, Gerente Regional para Latinoamérica de Deel, comentó que “si las compañías quieren acceder al mejor talento, ya no debe haber fronteras. Latinoamérica es la región más popular para contratar por el valor de su gente […]. Es interesante cómo las empresas latinas se animan a expandirse en la búsqueda de los mejores profesionales”, reportó el sitio de Business Insider.
Sin embargo, aunque en México cada vez se contrata más talento extranjero, el salario no aumenta de la misma manera. Durante la primera mitad del 2022 se presentó un incremento del 108% en los salarios de trabajadores globales, no obstante, en el segundo semestre este porcentaje se contrajo en un 45%.
Cabe destacar que, debido a la situación actual de la economía mundial, el talento global se vio afectado por múltiples olas de despidos que pasaron del 28% al 42% entre enero y diciembre de 2022.
