México, con la mayor brecha de género laboral
En el país hay un bajo número de empresas con mujeres en cargos de gerenciales o de liderazgo, ya que únicamente el 2.5% está al mando femenino.
De la región de México, Centroamérica, Panamá y República Dominicana (denominada Mecapard), México es el país con menos personas trabajando en empresas dirigidas por mujeres, ya que sólo el 2.5% está bajo el mando femenino, de acuerdo con un reporte.
Lo anterior se dio a conocer mediante el reporte Cerrando brechas de género en el mundo del trabajo: Centroamérica, México, Panamá y República Dominicana del Banco Interamericano de Desarrollo (BID).
El estudio señala que en México la brecha de género laboral se manifiesta de diferentes maneras, y dos datos impactantes son estos:
- El 95% de las trabajadoras ocupadas en sectores de baja productividad no están afiliadas a ningún sistema de pensiones.
- Tan sólo un tercio de los puestos gerenciales o ejecutivos son ocupados por mujeres.
Por si fuera poco, la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) dio a conocer que las mujeres solamente ocupan el 29% de los trabajos mejor pagados en el país, es decir, son 388,193 mujeres en contra de 939,291 hombres (el 71%).
Aunque se consideraba que la brecha de género laboral había disminuido, la pandemia hizo que hubiera un retroceso porque millones de mujeres perdieron sus empleos, mientras que otras consideran dejarlo por la falta de conciliación familiar y laboral, al tener un rol protagónico en la crianza de los hijos.
Como publicamos, Alberto Alesi, director general de ManpowerGroup para México, Caribe y Centroamérica, expuso que la pandemia “golpeó” principalmente a las mujeres, a lo cual se suma que el 57% de ellas trabaja en la informalidad.
Y, de acuerdo con cifras de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), hay una diferencia del 15% entre el salario de los hombres y las mujeres.
