Mentalidad de crecimiento y su impacto en el trabajo
De acuerdo con la psicóloga Carol Dweck, quienes tienen esta mentalidad “creen que cualquiera puede ser más inteligente si trabaja en ello”.
El tipo de mentalidad influye en el actuar de los colaboradores, lo cual genera repercusiones negativas y positivas. Por ello, la psicóloga Carol Dweck destaca la importancia de forjar la mentalidad de crecimiento.
La psicóloga, de acuerdo con Aleph, indica que hay dos tipos de mentalidad que definen el pensamiento: la mentalidad fija y la mentalidad de crecimiento. Aunque son muy diferentes, la experta agrega que las personas no suelen ser conscientes del tipo de mentalidad que tienen, a pesar de que su actuar lo evidencia.
Al respecto, Nodocios diferencia estos dos tipos de mentalidad:
- Mentalidad fija: Quienes la poseen le temen al fracaso, se apegan a la idea de que las habilidades e inteligencia son características fijas, no les gustan los restos, no aceptan la crítica y se dan por vencidos con facilidad.
- Mentalidad de crecimiento. Quienes la poseen ven el lado positivo del fracaso, saben que pueden mejorar su desempeño y habilidades, no les gusta la zona de seguridad, valoran la retroalimentación y las críticas y cumplen sus objetivos.
En resumen, en palabras de Carol Dweck, “con una mentalidad fija, las personas creen que poseen una cierta capacidad, que es inamovible. Con una mentalidad de crecimiento, las personas entienden que sus talentos y habilidades se pueden desarrollar a través del esfuerzo, la enseñanza y la persistencia”
Debido a lo anterior, el impacto de la mentalidad de crecimiento en el trabajo es importante porque permite que las personas enfrenten las adversidades, aprendan a trabajar pese a los contratiempos, vivan con menor estrés y alcancen el éxito (con base en lo que para ellos significa serlo).
“Las personas no piensan que todo el mundo es igual, ni que cualquier persona puede ser (Albert) Einstein, pero creen que cualquiera puede ser más inteligente si trabaja en ello”, sostiene la psicóloga.
