¿Los Recursos Humanos no sirven? Así lo cree un tiktoker
Al día de hoy, el área de Recursos Humanos en México es uno de los departamentos empresariales con más retos a enfrentar, más aún con este cambio tan repentino que trajo la pandemia. A pesar de ello, un usuario en TikTok no tardó en criticar que no sirven.
Joel Villagran, un estudiante de psicología y usuario de la popular red social, abrió la mesa de discusión con un video en su perfil, en el cual habla sobre lo mal que funcionan muchos departamentos de RRHH en el país, esto debido a que variedad de empresas minimizan su labor y terminan contratando personal de finanzas o administración para estos puestos.
“A mí como psicólogo una empresa no me contrata para sacar los asuntos fiscales; entonces, ¿por qué contratan a estas personas para hacer Recursos Humanos?”, cuestiona el joven en el video.
Villagran aclara que este problema es gravísimo, pues se le está dando la responsabilidad de gestionar a la plantilla laboral a profesiones que no tienen las habilidades necesarias para lograrlo, lo que provoca pésimas condiciones de trabajo en el país y una acelerada rotación de personal.
“Para empezar quieren que estas personas hagan la función tres profesionistas diferentes”, dice mientras comparte los requisitos y funciones de una vacante que encontró en línea, “se les pide que apliquen pruebas psicométricas, pero generalmente estas pruebas que aplican no tienen validez ni confiabilidad en el sector mexicano”.
Ante eso, muchos usuarios comenzaron a compartir sus experiencias en otras empresas, donde también mencionaron que incluso los psicólogos no son el personal ideal para las vacantes de RRHH. Además de que existen más áreas dentro del departamento.
Entonces, ¿cuáles son las profesiones indicadas para el departamento de Recursos Humanos? Cuéntanos en los comentarios tu opinión, y de paso, puedes mirar el video completo aquí:
