Los millennials son los que más sufren de agotamiento laboral
El burnout, generado por las grandes cantidades de estrés en el trabajo, es un problema que afecta a miles de trabajadores alrededor del mundo. Pero, de todos ellos, son los millennials los que más sufren de este agotamiento laboral.
De acuerdo con el sitio de Business Insider, el estudio realizado por Grupo Adecco llamado “Global Workforce of the Future”, encontró que precisamente son los trabajadores jóvenes, mejor conocidos como millennials, los que más señalaron sufrir de burnout, específicamente el 42% de los entrevistados.
En la lista de porcentajes, le siguen los centennials con un 40%, luego la generación x con 32% y finalmente los baby boomers con 42%. La mayoría de ellos en puestos de liderazgo.
El principal problema de todo esto es la falta de cultura del descanso, o al menos así lo expresó el director de Recursos Humanos en Grupo Adecco, Salvador de Antuñano, en los resultados de su investigación.
“Nuestro estudio es concluyente. Es importante que en las empresas animemos a los trabajadores a que utilicen todas sus vacaciones anuales. Crear una cultura de confianza, estabilidad y permitir las bajas por salud mental, son tres medidas básicas que (se) deben aplicar para apoyar el bienestar de los trabajadores”, dijo Antuñano en un comunicado.
No obstante, también señaló que un gran desafío en México es el periodo tan corto de vacaciones que tienen sus colaboradores, el cual genera un grave problema de competitividad en las empresas, con otros países, además de grandes pérdidas económicas si no nos enfocamos en sus necesidades.
Otras razones que causan el burnout en los trabajadores son el mal balance entre la vida y el trabajo, problemas familiares relacionados con el cuidado de los hijos, del hogar o los duelos por pérdida, conflictos con personas cercanas como los amigos y finalmente factores medioambientales.
