Líderes, cualidades que los definen

Líderes, cualidades que los definen

El Día Mundial del Jefe surgió en 1958, cuando una joven patentó la celebración el día del cumpleaños de su padre para reconocer su trabajo.

El liderazgo es una actividad rigurosa, ya que los líderes no sólo tienen que cumplir y responder por sus actividades, sino que también tienen la responsabilidad de responder por los integrantes de un equipo. Con motivo del Día Internacional del Jefe, celebrado cada 16 de octubre, presentamos un listado de las cualidades de los buenos líderes.

De acuerdo con Observatorio RH, la celebración surgió en 1958 cuando Patricia Bays Haroski patentó el Día Nacional del Jefe el día del cumpleaños de su padre, a fin de hacer honor a la responsabilidad que asumió para mantener a flote la empresa State Farm Insurance Company, situada en Bloomington, Illinois, Estados Unidos, donde la joven trabajaba como secretaria.

Cuatro años más tarde, el entonces gobernador de Illinois, Otto Kerner, aprobó la petición. Pero dos décadas después fue cuando la celebración se volvió popular porque la empresa estadounidense Hallmark Cards Inc. fabricó tarjetas exclusivas del Día Nacional del Jefe para reconocer la labor de los jefes.

Además de destacar el trabajo de los líderes, el 16 de octubre ayuda a enfatizar las cualidades que deben tener o fortalecer, lo cual es una tarea constante, a fin de forjar buenos equipos de trabajo y aportar al crecimiento de las empresas.

Al respecto, el portal de empleo Jobatus realizó un estudio en el que destaca que los buenos líderes deben tener cinco cualidades principales:

        • Se comunican con claridad (37%)
        • Establecer objetivos y exponen que esperan de su equipo (24%)
        • Son un apoyo para el equipo (16%)
        • Reconocen el trabajo de los colaboradores (13%)
        • Toman decisiones resolutivas (10%)

Además de esas, con base en la Escuela Europea de Dirección y Empresa (EUDE), otras cualidades importantes son la buena organización, determinando objetivos realistas, y el ejemplo, al ser “modelos a seguir”.

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