La importancia de tener un paquete de compensaciones y beneficios
En el mundo empresarial actual, una de las cosas más importantes para fidelizar a los mejores empleados es ofrecer un paquete competitivo de compensaciones y beneficios laborales.
Estas son todas las formas en que una empresa recompensa a sus empleados por su trabajo, además del salario. Ambas pueden sonar parecidas, pero implican cosas muy diferentes e igual de valiosas para tu organización.
Las compensaciones laborales se refieren a todo lo que un empleado recibe como resultado directo de su trabajo, como por ejemplo las bonificaciones, los incentivos y los premios. Por otro lado, los beneficios son los extras que una empresa ofrece a sus colaboradores, como seguro médico, planes de jubilación o tiempo libre remunerado.
Tener un paquete de compensaciones y beneficios laborales competitivo es fundamental porque ayuda a atraer y fidelizar a los mejores empleados. Al ofrecer un salario justo, bonificaciones y otros incentivos, las empresas pueden asegurarse de que ellos estén contentos para seguir trabajando duro.
Además, son una excelente manera de demostrar una legítima preocupación por su bienestar, así como de su futuro.
Otro motivo por el que las compensaciones y beneficios son el recurso más valioso de las empresas es que, cuando se administran adecuadamente, pueden aumentar la productividad y reducir el absentismo.
Por ejemplo, cuando un empleado tiene acceso a un seguro médico de calidad, es menos probable que haya ausentismos prolongados en el trabajo, ya que tendrá las herramientas para cuidar su salud antes de que sea demasiado tarde.
Así mismo, ofrecer planes de jubilación y seguro de vida, puede ayudar a los empleados a sentirse más seguros en sus trabajos, lo que a su vez puede aumentar su compromiso con la empresa. Las personas que se sienten valorados por su empleador son más propensos a trabajar arduamente para alcanzar los objetivos, además de tener una actitud positiva hacia sus labores.
Las compensaciones y beneficios laborales son el recurso más valioso de las empresas, porque pueden ayudar tanto a sus empleados como ellas mismas a que todo fluya de manera sana y exitosa.
