La Generación Z prioriza el acceso a servicios legales en los beneficios

La Generación Z prioriza el acceso a servicios legales en los beneficios

En un cambio significativo, la Generación Z, la última incorporación a la fuerza laboral, muestra un creciente interés en acceder a servicios legales como parte de los beneficios laborales, esto de acuerdo a un estudio reciente.

De acuerdo con Business Insider, MetLife reveló que el 84% de los trabajadores encuestados de la Generación Z están interesados en suscribirse a servicios legales ofrecidos por sus empleadores, en comparación con el 76% del año anterior.

Este cambio en la tendencia refleja la creciente preocupación de la Generación Z por cuestiones legales relacionadas con su vida cotidiana, como contratos de arrendamiento y multas de tráfico.

La directora ejecutiva de MetLife Legal Plans, Ingrid Tolentino, destaca que las preocupaciones legales a menudo se traducen en preocupaciones financieras, ya que los jóvenes trabajadores se preguntan si pueden permitirse afrontar los costos asociados con los mismos. La encuesta revela que el 40% de los miembros de la Generación Z elige un plan legal con el objetivo de ahorrar dinero.

El interés de esta generación en los servicios legales no solo se limita a cuestiones financieras inmediatas, sino que también refleja una creciente conciencia sobre la importancia de la planificación a largo plazo. Con un aumento en la demanda de servicios legales para rescindir contratos de arrendamiento y abordar otras cuestiones, los jóvenes reconocen la necesidad de asesoramiento legal.

Además de las preocupaciones financieras, también muestra interés en beneficios legales que abordan cuestiones relacionadas con la familia, la reproducción y la planificación inmobiliaria. El estudio destaca que alrededor del 6% de los cuidadores adultos pertenecen a la Generación Z, y esta cifra se espera que aumente.

Ingrid Tolentino sugiere que la oferta de beneficios legales podría ampliarse para incluir asesoramiento relacionado con actividades secundarias, como emprendimientos en línea.

En general, los jóvenes trabajadores están buscando más que un trabajo, están buscando tranquilidad y seguridad en todas las áreas de sus vidas, y el acceso a servicios legales se ha convertido en una parte esencial de esos beneficios laborales deseados.

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