La contingencia de salud provocada por la pandemia de COVID-19 ha transformado la vida personal, social y laboral de millones de personas en todo el mundo. De un momento a otro, la incertidumbre llegó, muchas actividades se detuvieron, no pudimos salir de casa más que a lo necesario, tampoco ver a nuestras familias o salir al trabajo como hacíamos cada día.
Y aunque seguimos pasando por estos momentos difíciles, es necesario que comencemos a pensar qué pasará cuando podamos retomar las actividades cotidianas. Por supuesto, los profesionales de recursos humanos de cada empresa deberán crear planes para que los empleados puedan superar el trauma y el estrés causado por la situación actual.
Como empresa, ¿qué se puede hacer para cuidar la salud mental de los empleados después del CONFINAMIENTO?
Te compartimos algunas recomendaciones:
Recuerda que al ofrecer estas opciones en la organización, se lograrán retomar y mantener los procesos productivos, al mismo tiempo cuidas la salud física y mental de tus colaboradores.
Fuentes:
¿Cómo gestionar el malestar psicológico del Coronavirus (Covid-19) en el trabajo?
https://www.psicologiamadrid.es/blog/articulos/psicologia-y-coronavirus/apoyo-psicologico-a-trabajadores-que-no-hacen-cuarentena-covid