Equidad MX reconoce a empresas con mejores políticas LGBTQ+ en México
Por: Redacción RHTV
Con el fin de seguir impulsando las prácticas de inclusión laboral para la comunidad LGBTQ+ en el ámbito laboral mexicano, este lunes 5 de diciembre se llevó a cabo la presentación de la sexta edición anual de HRC Equidad MX: Programa Global de Equidad Laboral, con el cual se reconoció a 252 empresas de todo el país que obtuvieron las mejores calificaciones en el informe 2023.
En un evento híbrido realizado por la Fundación Human Rights Campaign en Monterrey, Nuevo León, se presentaron los resultados de la encuesta en la que participaron un total de 298 empresas, la cual evalúa la inclusión LGBTQ+ en el lugar de trabajo.
Para realizar el informe HRC Equidad MX de 2023, se evaluó a las principales empresas mexicanas y multinacionales en los siguientes pilares de inclusión LGBTQ+:
- Adopción de políticas de no discriminación
- Creación de grupos de recursos o consejos de diversidad e inclusión
- Educación y entrenamiento en diversidad e inclusión LGBTQ+
- Participación en actividades públicas para apoyar la inclusión LGBTQ+
Entre todas las empresas participantes, destacaron Accenture y J.P. Morgan, quienes lograron el más alto puntaje y han alcanzado la certificación en México, Brasil, Chile, Argentina y en el Corporate Equality Index, sumando un total de 5 certificaciones.
Por debajo de ellas, se encuentran Adidas, BASF, Cummins México, General Electric México, IBM, Lexmark México, PepsiCo, SAP México y Thomson Reuters, sumando 4 certificaciones. Con tres certificaciones encontramos un total de 29 organizaciones, mientras que con dos certificaciones se posicionaron 79 empresas.
“Los resultados de este año son realmente inspiradores. El creciente número de empresas comprometidas con la promoción de políticas y prácticas inclusivas LGBTQ+ en México, indica que cada vez más líderes corporativos entienden y valoran la equidad y los beneficios de los lugares de trabajo inclusivos”, afirmó Fernando Velázquez, Socio Implementador de HRC Equidad MX.
Por su parte, RaShawn Hawkins, directora del Programa de Equidad Laboral de la Fundación HRC, dijo que los centros de trabajo inclusivo tienen muchos beneficios. “Aumentan el compromiso y la productividad, elevan a las comunidades desfavorecidas y ayudan a los resultados de una empresa. Todos ganan, las personas LGBTQ+, nuestros compañeros de trabajo y clientes, cuando los empleadores trabajan para promover políticas y prácticas centradas en la inclusión y pertenencia LGBTQ+”, agregó.
Para el informe HRC Equidad MX 2023, se contó con un total de 298 empresas participantes, sumando 14% más que el año anterior, cuando se contó con 262 organizaciones. Desde la primera edición, se ha tenido un crecimiento del 900%, ya que en esa ocasión solo se tuvieron 32 empresas reconocidas.
Además, también ha aumentado el listado de los estados en los que se ubican las oficinas centrales de empresas participantes. Para el informe 2022, se tuvieron empresas con presencia en 16 estados, y en la edición 2023 se contó con organizaciones con sede en 20 estados del país.
