En México, la participación laboral de las mujeres aumentó
Las mujeres en México siguen enfrentando desafíos para ingresar y progresar en el mercado laboral. No obstante, de acuerdo con un nuevo informe, se encontró que su participación laboral aumentó como nunca antes se había visto.
Según la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), la participación laboral femenina en 2022 superó las cifras anteriores a la pandemia y registró un nivel promedio cercano al 45%, con un pico del 46,7% en noviembre, lo que representa el nivel más alto desde que se comenzó a medir en 2005, reportó El Economista.
El Instituto Mexicano de Competitividad (IMCO) destacó en su monitor “Mujer en la economía” que, aunque muchas de ellas aún enfrentan retos como la brecha salarial, la doble jornada laboral, el acoso y el hostigamiento, el aumento de su presencia en la economía va dando resultados.
Además, todas las que perdieron sus trabajos en abril de 2020 debido a la pandemia los recuperaron en diciembre de 2022.
Así mismo, el estudio señaló que la participación laboral femenina ha aumentado significativamente, lo que quiere decir que más mujeres están ingresando al mercado.
Y aunque los datos preliminares sugieren que la brecha salarial observada en 2022 fue del -13.4%, en comparación con el -20.5% registrado en 2005, todavía son cifras bastante preocupantes en el ambiente laboral de las mujeres.
Aunado a esto, la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami), también señaló que, por cada hora trabajada, las mujeres obtienen en promedio 49 pesos, en comparación con los 54 pesos que ganan los hombres.
Si bien la desigualdad persiste, la participación laboral y la disminución de la brecha salarial son signos alentadores del progreso en la igualdad de género en el ambiente laboral.
Con más mujeres ingresando al mercado, la economía se beneficia de una mayor diversidad y talento, lo que ayuda a impulsar el crecimiento y la competitividad a largo plazo.
