En Bogotá, aumenta el trabajo para personas mayores de 50 años
Conforme un sector de la población llega a una edad más avanzada, también aumenta su dificultad para encontrar un empleo, ya que muchas veces se les considera una fuerza laboral desactualizada o que no cuenta con la energía necesaria. Sin embargo, estos sesgos están cambiando, por lo que hay algunas empresas en Bogotá que están buscando dar trabajo a personas mayores de 50 años.
Según fuentes consultadas por Bloomberg Línea, se calcula que solo un 0,5% de las ofertas de trabajo están dirigidas a personas mayores de 50 años, aunque esta tendencia ha comenzado a disminuir.
En una entrevista para el mismo sitio, el director ejecutivo de la plataforma Talentu, Mateo Folador, dijo que en Bogotá hay una ola que comienza a crecer, en donde la edad ya no se vuelve un limitante para aplicar y participar en procesos.
Los nuevos trabajos para personas mayores de 50 años, afirma, se concentran en aquellas áreas en las que los años de experiencia son fundamentales para evitar errores y pérdidas económicas, como finanzas, ventas y operaciones.
Bloomberg Línea también se acercó a Paola Pulgarin, senior partner de Page Executive, esto para conocer en qué otras posiciones se valoran mejor a este grupo de la población. Ella aseguró que son los trabajos de primer nivel o de cargos estratégicos como presidentes, gerentes generales, miembros de juntas directivas y unidades de negocio.
Pulgarin comenta que estas posiciones son tan valoradas e importantes como las habilidades técnicas, ya que gracias al acompañamiento de un líder con la madurez y la experiencia necesaria, muchas empresas lograron salir adelante en la pandemia.
Muchos países de Latinoamérica están recuperando poco a poco sus empleos y la economía, pero es justo en medio de tantos nuevos retos por la pandemia que los trabajos para personas mayores de 50 años están cobrando nueva fuerza.
Y así como está empezando Bogotá, tal vez esta nueva tendencia se extienda a otros países de la región.
