Empleados de Amazon planean una huelga para abordar preocupaciones
En un acto de protesta, algunos empleados de Amazon en Seattle están organizando una huelga que está programada para finales de este mes. Su objetivo es abordar algunas preocupaciones de la empresa relacionadas con los recientes despidos, entre otras cosas.
De acuerdo con Business Insider, los informes del diario de The Washington Post revelaron que los empleados de la compañía han comenzado a enviar correos electrónicos para convocar a otros a unirse a la protesta, que se llevará a cabo en la sede de la empresa el 31 de mayo.
La huelga de un día tiene como objetivo abordar diversas preocupaciones planteadas por los empleados. Entre ellas se encuentran la directiva de regreso a la oficina de la compañía, los recientes despidos y el impacto de Amazon en el cambio climático.
Según el mismo artículo, los coordinadores han manifestado la necesidad de contar con la participación de al menos mil empleados de Amazon en el área de Seattle para que se logre generar un cambio.
Este acto surge como resultado de dos grupos de organización dentro de la empresa. Uno de ellos se formó en la plataforma Slack en respuesta a la política de regreso a la oficina de Amazon, mientras que el otro grupo, denominado “Empleados de Amazon por la Justicia Climática”, se enfoca en las preocupaciones medioambientales relacionadas con la compañía.
Es importante destacar que el fundador de Amazon, Jeff Bezos, es dueño del diario The Washington Post. Ante estos acontecimientos, el portavoz de la empresa, Rob Muñoz, expresó al sitio de Insider: “respetamos los derechos de nuestros empleados a expresar sus opiniones”, por lo que se le dio la distribución necesaria a esta iniciativa.
La decisión de organizar una huelga surge en un momento en el que Amazon ha anunciado la eliminación de miles de puestos de trabajo. En marzo, la compañía informó que quitaría alrededor de 9 mil de ellos, sumándose a los 18 mil que ya habían sido descartados en enero. Estas medidas han generado descontento entre los empleados y han sido motivo de controversia.
Aunque ha habido reacciones negativas, la empresa ha afirmado que continuará explicando su posición sobre el regreso a la oficina en diferentes foros.
La huelga planeada por los empleados de Amazon es un reflejo del poder que tienen en la configuración de las políticas y prácticas laborales de una empresa. El diálogo y la negociación constructiva pueden ser clave para encontrar soluciones que satisfagan a ambas partes y promuevan un entorno laboral más justo y equitativo.
