Elementos que no deben de faltar en tu carta de renuncia
A veces no queda más remedio que decir adiós a la empresa en la que trabajas. Esto nunca es malo, al contrario es una excelente forma de encontrar mejores oportunidades de crecimiento para tu carrera. Y para ayudarte a alcanzar este nuevo objetivo te contamos cuáles son los elementos clave que necesitas para escribir una carta de renuncia.
Elementos clave para escribir tu carta de renuncia
Primero que nada, es necesario hacerse a la idea de que la carta de renuncia es un documento formal, en donde no solo estarás exponiendo las razones de tu salida, sino también los acuerdos y obligaciones que te corresponden.
Por ello al inicio no debes olvidar colocar tus datos personales, correo electrónico, teléfono, fecha y lugar donde estás redactando el documento.
Después de eso es importante que redactes los datos de la empresa y a quién va dirigida la carta. En caso de que no conozcas esta información escribe “a quien corresponda”. Estos elementos se colocan de izquierda a derecha.
Ya que terminamos con los datos personales, llegamos al primer párrafo. Empieza con un saludo formal para después exponer las razones por las que estás renunciando. Lo mejor es que seas bastante claro y profesional con tus palabras.
En el siguiente párrafo deberás indicar la fecha en la que te vas. Aquí es muy importante que establezcas tiempos de entrega para todos los pendientes que tengas.
En el siguiente párrafo deberás indicar la fecha en la que te vas. Aquí es muy importante que establezcas tiempos de entrega para todos los pendientes que tengas.
Para terminar con tu carta de renuncia no olvides agradecer a tus jefes. Aún cuando tu salida se deba a alguna clase de descontento, esto no significa que debas ser hostil. Mantén las cosas de manera profesional, siempre puedes necesitar una carta de recomendación en un futuro.
Coloca una despedida y finaliza con tu firma y nombre completo por última vez.
Existen bastantes razones para renunciar, pero como un profesional es necesario realizar este proceso con anticipación. Tómate tu tiempo en escribirla y preséntala a tus supervisores cuando estés listo.
