El síndrome de la “juntitis”. Cómo identificarlo en tu empresa
En el mundo del trabajo, hay una enfermedad que parece estar ganando terreno en la actual pandemia, se conoce como la “juntitis”. Un síndrome que se relaciona con el exceso de reuniones en una empresa, mismas que llegan a ser improvisadas, innecesarias y sin el personal correcto.
Pero no todas las empresas las sufren, aquí te contamos los síntomas de la juntitis que pueden estar afectando a tu empresa, de acuerdo con el sitio de El Economista.
- Juntas para las juntas
Ha llegado el momento de que acabe la junta, pero ¿qué pasa después de ello? ¡Otra junta! Su objetivo, en teoría, es abarcar los temas que no se alcanzaron a abordar en la primera, pero no es necesario hacerla. En su lugar podrías utilizar medios de comunicación alternos con tu equipo u organizarla en un horario que respete su espacio.
- La poca participación
A veces la forma en como reaccionan los demás durante las juntas, es una forma de retroalimentación. Cuando hay poca participación y esta viene acompañada de caras y tonos de disgusto, lo más probable es que tu equipo está cansado de tenerlas.
- Juntas sin planificación, ni justificación
Probablemente esto se repita hasta el cansancio pero es la verdad: es necesario tener un horario establecido para las juntas y una duración máxima. Las reuniones que no tienen un objetivo concreto ni justificación, son un claro síntoma de que la empresa sufre de juntitis.
- Juntas con empleados que no van ahí
A las juntas no deben de asistir todos los miembros, sin embargo en muchas de ellas participan empleados que no tienen nada que ver con el tema. Y en lugar de poder avanzar en sus pendientes, solo están perdiendo el tiempo.
El tiempo de tus trabajadores es muy valioso, más aún cuando se aprovecha en las tareas necesarias. Por eso si detectas que tu empresa está sufriendo de este popular síndrome, lo mejor es que lo consultes con tu equipo para organizar un ambiente de trabajo más sano y agradable para todos.
