Cómo fomentar y mantener la felicidad en el trabajo híbrido

Cómo fomentar y mantener la felicidad en el trabajo híbrido

Cada vez más empresas se están dando cuenta de lo importante que es la felicidad en el trabajo. A pesar de lo duro que ha sido la pandemia, este es uno de los cambios más importantes que ha traído al ambiente laboral y todavía sigue evolucionando.

 

Por ello, ahora es necesario fomentar y mantener la felicidad en el modelo de trabajo híbrido, y el sitio de Business Insider recopiló tres aspectos principales que las empresas deben de tomar en cuenta para lograrlo.

Tener la tecnología adecuada

De acuerdo con los análisis del sitio web de noticias Fortune, las ventas de computadoras portátiles y de escritorio han ido en aumento, esto debido a que muchos trabajadores adquieren nuevos equipos para trabajar desde casa cómodamente.

Por eso, ahora que tienes pensado implementar un modelo híbrido de trabajo, es necesario que equipes a tu oficina con la tecnología necesaria y las herramientas digitales del momento, además de instalar buenos espacios de trabajo. 

Comprende el equilibrio entre vida laboral y personal

Condeco, una empresa de software líder en programación de espacios laborales, encontró que el 34% de los trabajadores que están en un modelo híbrido tuvieron un impacto positivo en su salud física y mental. 

Establecer un modelo híbrido no significa que el equilibrio entre la vida personal y laboral desaparezca. Por el contrario, es muy importante que este balance se mejore para que tus empleados puedan dedicarse a lo que más les gusta.

Permite a tus empleados elegir

 

La flexibilidad también es otro factor importante para la felicidad en la oficina. El mismo estudio reveló que el 62% de los empleados se sienten satisfechos con su horario de trabajo híbrido, mientras que al 50% que ya volvió en tiempo completo a la oficina, les gustaría que sus horarios fueran más flexibles.

 

Los trabajadores quieren elegir qué días ir a la oficina y cuando trabajar desde casa. O mejor aún, escoger en dónde desean laborar por tiempo completo.

 

Para lograr mantener a tu empresa a la altura de la competencia, es necesario que escuches a tu plantilla laboral. La modalidad de trabajo híbrido se está convirtiendo en la mejor alternativa para muchas organizaciones, razón por la que debes asegurarte de que sea cómoda y flexible para todos los involucrados.

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