¿Cómo enfrentar los desafíos del primer empleo?
Integrarse al mundo laboral puede ser complejo, así que la clave es no quedarse callado, pedir ayuda y decir “no lo sé”, teniendo la apertura de aprender.
El primer empleo. Por lo general, las personas están motivadas, ilusionadas y deseosas de aprender, pero también de “comerse el mundo”. Lo cierto es que este proceso puede venir con diversos desafíos, así que la clave es aprender a enfrentarlos y no desanimarse en el camino.
Cada compañía y entorno de trabajo es diferente, así que la introducción a una organización puede variar entre una y otra persona. Sin embargo, hay situaciones por las que casi todos los nuevos empleados pasan como sentir que no se está preparado, inseguridad para dar el punto de vista o hacer sugerencias y preocupación por lo que pueda ocurrir.
Estos temores son normales porque se trata de una nueva etapa y una nueva experiencia, ya que, cabe recordar, las personas suelen tenerle miedo a lo desconocido. Entonces, aquí empieza lo complejo: cómo enfrentar los desafíos.
De acuerdo con la Guía Universitaria, lo principal es tener en claro que será necesario forjar las siguientes habilidades básicas, ya que son necesarias en cualquier trabajo:
- Capacidad para trabajar bajo presión
- Tomar decisiones
- Trabajo en equipo
- Capacidad para aprender otras disciplinas que complementen la profesión base
Para que esto suceda, es importante…
- Conocer y comprender el giro de la empresa, así el objetivo del trabajo que se hará. Esto permitirá tener claridad y dirección, cumpliendo con las actividades, con base en los lineamientos y requerimientos de la empresa.
- Un punto clave en este proceso es siempre preguntar, dejando de lado el miedo e inseguridad, ya que no hay preguntas tontas. Esto no sólo eliminará cualquier duda, sino que ayudará a ganar confianza y entender la ruta de trabajo.
- Forjar buenas relaciones con el equipo de trabajo y aprender de él, es decir, tomar en cuenta la experiencia y conocimientos de los compañeros para tener una visión más amplia.
- Pedir retroalimentación y aprender a tomar la crítica como lo que es; por lo tanto, es importante recordar que esos comentarios no son con respecto a la persona, sino con el trabajo y son necesarios para conocer las áreas de oportunidad y trabajar en ellas.
- No tener miedo de decir “no lo sé” y tener apertura para aprender.
Como todo comienzo, será complejo, pero eso no quiere decir que hay que recorrer el camino en solitario y lleno de temores e inseguridades. Así que, como último consejo, es necesario hablar.
