La incorporación de nuevos elementos es una práctica común dentro de cualquier empresa, ya sea por la ampliación de la plantilla laboral o cuando es necesario sustituir algún elemento. Por supuesto, desde el proceso de reclutamiento y selección de personal se realizan distintas labores para elegir al candidato más adecuado, el que pueda ayudar a la empresa a crecer y alcanzar sus objetivos.
Sin embargo, para que la incorporación de colaboradores sea exitosa, la primera semana de trabajo es clave. Cuanto más ligero sea su proceso de adaptación y aprendizaje, más rápido logrará establecer vínculos positivos con su equipo de trabajo y así comenzar a trabajar en los proyectos que tendrá asignados.
Desde el área de recursos humanos, pueden diseñarse planes de integración para la incorporación de nuevos colaboradores, ya sea de forma digital o presencial, según la forma en la que se esté laborando en cada empresa. Si tienes dudas de las actividades que puedes realizar, te compartimos 5 ideas para la primera semana de trabajo de los nuevos compañeros:
Implementando estas ideas, los nuevos elementos tendrán la oportunidad de conocer la que será su nueva familia laboral, la dinámica de trabajo y el lugar que será como su segunda casa. Hacerlos sentir parte del equipo desde su llegada les permitirá sentirse más seguros y listos para dar su máximo esfuerzo.
Fuentes:
https://www.uv.mx/personal/alsalas/files/2011/11/induccion.pdf
https://www.occ.com.mx/blog/5-ideas-de-integracion-para-enganchar-a-tus-empleados/
https://blog.peoplenext.com.mx/5-consejos-para-integrar-a-los-nuevos-colaboradores-de-tu-empresa