Desde antes de la pandemia, muchas empresas a nivel mundial comenzaron a implementar estrategias de digitalización para optimizar sus actividades en distintas áreas. Sin embargo, con los efectos provocados por el Covid-19, esta digitalización se aceleró, o llegó de manera forzada a aquellas empresas que no habían recurrido al uso nuevas herramientas tecnológicas.
Estos cambios digitales se han hecho presentes también en las áreas de Recursos Humanos. Tan solo en México, se estima que más del 70% de las empresas ya inició un proceso de transformación digital para esta área, y al menos un 85% de las empresas de Latinoamérica planean invertir más en su digitalización.
Según un análisis de la organización Top Employers Institute, el 47% de trabajadores de capital humano ya percibe cambios en los métodos relacionados con la gestión de talento.
El uso de la tecnología en las tareas de recursos humanos puede traer muchas ventajas positivas para las empresas. Entre ellas, están: