Beneficios de la digitalización en las áreas de Recursos Humanos

Beneficios de la digitalización en las áreas de Recursos Humanos

Desde antes de la pandemia, muchas empresas a nivel mundial comenzaron a implementar estrategias de digitalización para optimizar sus actividades en distintas áreas. Sin embargo, con los efectos provocados por el Covid-19, esta digitalización se aceleró, o llegó de manera forzada a aquellas empresas que no habían recurrido al uso nuevas herramientas tecnológicas.

Estos cambios digitales se han hecho presentes también en las áreas de Recursos Humanos. Tan solo en México, se estima que más del 70% de las empresas ya inició un proceso de transformación digital para esta área, y al menos un 85% de las empresas de Latinoamérica planean invertir más en su digitalización.

Según un análisis de la organización Top Employers Institute, el 47% de trabajadores de capital humano ya percibe cambios en los métodos relacionados con la gestión de talento.

Las ventajas

El uso de la tecnología en las tareas de recursos humanos puede traer muchas ventajas positivas para las empresas. Entre ellas, están:

      1. Ahorro de tiempo.  Los trámites o procesos repetitivos pueden ser una constante en las áreas de recursos humanos. Por ello, al automatizarlos se pueden realizar de forma más rápida y fácil, permitiendo a los encargados dedicar ese tiempo a otros procesos más importantes.
      2. Aumento en los niveles de satisfacción. Al automatizar procesos como los trátimes de vacaciones, las técnicas de promoción interna y el pago de la nómina permite que se reduzcan considerablemente las posibilidades de errores. Esto se ve reflejado directamente en los niveles de satisfacción de los trabajadores.
      3. Permite el trabajo colaborativo. Con el uso de herramientas tecnológicas, se facilita la colaboración entre personas, sin importar si se encuentran en distintos lugares. Compartir información y realizar tareas en conjunto se puede lograr de forma más fácil y efectiva.
      4. Mejoras en la organización y el órden.  La organización y gestión de datos puede realizarse de forma más fácil con las herramientas adecuadas. De esta forma, puede mantenerse el orden y acceso a información dentro del área, evitando situaciones como la pérdida de documentos.

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